Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle touristisches Marketing und Sales mit frischen Ideen und digitalen Strategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Wiener Tourismus- und Freizeitbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Bringe eine etablierte Erlebniswelt mit deinem Marketing-Know-how nach vorne.
- Qualifikationen: Erfahrung im touristischen Marketing und gute Kenntnisse in digitalen Vertriebskanälen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest touristisches Marketing und Sales ganzheitlich weiterentwickeln? Du verstehst digitale Vertriebskanäle, Zielgruppen und Online-Ticket-Sales? Und du hast Lust, eine etablierte Wiener Erlebniswelt mit frischen Impulsen nach vorne zu bringen?
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Wiener Tourismus- und Freizeitbereich, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Marketing und Sales verbindet und digitale wie vertriebliche Themen eigenständig vorantreibt.
- Gesamtverantwortung für Marketing- und Sales-Agenden mit Fokus auf touristische Zielgruppen und Online-Ticket-Sales
- Weiterentwicklung der Website auf Basis von Daten, Userverhalten, A/B-Testing, Heatmaps und Conversion-Optimierung
- Steuerung externer Partner:innen in den Bereichen SEO, SEA, Social Media, Website und Rebranding
- Planung von Marketingmaßnahmen, Kampagnen und Werbebudgets zur Umsatzsteigerung
- Ausbau von B2B-Kooperationen, insbesondere im Hotel-, Tourismus- und Freizeitbereich
- Erfahrung im touristischen Marketing und/oder Sales, idealerweise aus Hotellerie, Freizeit, Kultur, Attraktionen oder Tourismus
- Gutes Verständnis für Online-Ticket-Sales, OTAs, digitale Vertriebskanäle und Zielgruppenansprache
- Know-how in Digital Marketing, Website-Performance, SEO/SEA, Social Media und datenbasierter Optimierung
- Technische Affinität sowie Interesse an KI, Automatisierung und modernen Tools
- Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie ein professionelles, ruhiges und verbindliches Auftreten
Kontaktdaten:
LPdigital Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing & Sales Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie LPdigital Personalmanagement zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der LPdigital Personalmanagement-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing & Sales Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei LPdigital Personalmanagement bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei LPdigital Personalmanagement ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für LPdigital Personalmanagement interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei LPdigital Personalmanagement bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalmanagement vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen LPdigital Personalmanagement anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von LPdigital Personalmanagement beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei LPdigital Personalmanagement dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
