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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation eines Printprodukts und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Medienunternehmen mit starken Marken in Print und Digital wartet auf dich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Gesundheitsvorsorge und einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Medienlandschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Mediasales, Führungskompetenz und ein starkes digitales Verständnis sind gefragt.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die digitale Lösungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Hast du ein starkes Verständnis für Mediasales und eine Leidenschaft für digitale Medien, Streaming und Entertainment?
Willst du die digitale Transformation eines erfolgreichen Medienprodukts vorantreiben?
Hast du das Talent, Teams zu inspirieren und strategische Lösungen zu entwickeln?
Dann suchen wir genau DICH!
Unser Kunde – ein führendes Medienunternehmen mit starken Marken im Bereich Print und Digital – sucht einen Head of Digital Media Sales (d/w/m).
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Transformation eines etablierten Printprodukts hin zu einer starken digitalen Marke
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Verkaufsstrategien, inklusive Kooperationen und Events
- Führung des Teams und Sicherstellung der Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Identifikation von neuen digitalen Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotentialen im Bereich Mediasales und Kommunikationslösungen
- Gestaltung und Umsetzung innovativer, digitaler Vermarktungsstrategien, die das Produkt in den relevanten digitalen Kanälen erfolgreich positionieren
- Hohes digitales Verständnis und Erfahrung im Mediasales-Bereich, idealerweise auch im Streaming, Film oder Kino (kein Muss, aber von Vorteil)
- Mehrjährige Führungserfahrung im (Digital) Sales mit dem Fokus auf B2C und/oder B2B
- Fähigkeit, das Team zu führen und weiterzuentwickeln, inklusive Coaching und Motivation
- Erfahrung im Verkauf von digitalen Kommunikationslösungen
- Kommunikationsstärke, sowohl intern als auch extern, mit einer lösungsorientierten und innovativen Denkweise
Benefits:
- Gleitzeit
- Gesundheitsvorsorge
- moderner Arbeitsplatz
- Gute öffentliche Anbindung
#J-18808-Ljbffr
Head of Digital Media Sales (d/w/m) Arbeitgeber: LPdigital Personalmanagement
Kontaktperson:
LPdigital Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Media Sales (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits im digitalen Mediensales tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich in diesem Bereich positionieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Medienbereich informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen für digitale Verkaufsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast. Diese Erfahrungen sind entscheidend, um deine Eignung für die Rolle als Head of Digital Media Sales zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation von Printprodukten vor. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um ein etabliertes Produkt erfolgreich in den digitalen Raum zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Media Sales (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Medien und Mediasales betont. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die digitale Transformation von Print zu Digital zu demonstrieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und konkrete Ideen hast, wie man diese Transformation erfolgreich gestalten kann.
✨Strategische Verkaufsansätze präsentieren
Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Verkaufsstrategien zu teilen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kooperationen oder Events, die du initiiert hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Bereite Beispiele vor, in denen du Coaching-Methoden angewendet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Innovative Vermarktungsstrategien diskutieren
Denke an innovative Ansätze zur digitalen Vermarktung, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Produkte in relevanten digitalen Kanälen positioniert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
