Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Commerce-Prozesse von Produktkatalog bis Reporting und Partnerintegration.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Medien- und Streaming-Technologieumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Handels.
- Qualifikationen: Erfahrung in Requirements Management und technisches Verständnis für digitale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest digitale Commerce-Prozesse end-to-end mitgestalten - von Produktkatalog und Bestellung bis Billing, Reporting und Partnerintegration? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business, IT, Product und externen Dienstleistern? Du bringst Anforderungen strukturiert auf den Punkt und begleitest sie hands-on bis zur Umsetzung?
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Medien- und Streaming-Technologieumfeld, suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit für eine zentrale Schnittstellenrolle im B2C-/B2B2C-Bereich. Im Fokus stehen digitale TV- und Streamingprodukte sowie die Weiterentwicklung von Commerce-, Plattform- und Order-to-Cash-Prozessen.
- Du erhebst, strukturierst und dokumentierst Business-Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische und prozessuale Umsetzungskonzepte.
- Du betreust Commerce- und Order-to-Cash-Prozesse rund um Produktkatalog, Bestellung, Abrechnung und Reporting.
- Du arbeitest eng mit IT, Finance, Legal, externen Dienstleistern und Systempartnern zusammen.
- Du begleitest Partner-Onboardings und Integrationsprojekte bis zum produktiven Launch.
- Du wirkst an Modernisierungsprojekten rund um Business Support Systeme, Payment und neue digitale Geschäftsmodelle mit.
- Du bringst Erfahrung im Requirements Management, Business Analysis, Product Ownership oder Prozessmanagement mit.
- Du verstehst digitale Produkte, Subscription Business, Commerce-Prozesse oder Order-to-Cash-Abläufe.
- Du hast technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Systemintegration und digitale Plattformen.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch, pragmatisch und hands-on.
- Du kommunizierst sicher mit Business, IT, Finance, Legal und externen Partnern.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bist offen für neue digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweise.
Product & Requirements Manager (d/w/m) Arbeitgeber: LPdigital Personalmanagement
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsbereich, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung profitieren Sie von zahlreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die kurzen Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und den E-Commerce-Bereich entscheidend mitzugestalten.
Kontaktdaten:
LPdigital Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product & Requirements Manager (d/w/m) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie LPdigital Personalmanagement treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie LPdigital Personalmanagement, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei LPdigital Personalmanagement bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei LPdigital Personalmanagement zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product & Requirements Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei LPdigital Personalmanagement im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalmanagement vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei LPdigital Personalmanagement erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
