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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und betreue Kundenaccounts eigenständig.
- Arbeitgeber: Etablierte Performance Marketing Agentur in Wien mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Google Ads, sowie gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine etablierte Performance Marketing Agentur in Wien sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Digital Marketing mit Fokus auf SEA. Du wirst für die Konzeption, das Setup und die laufende Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen verantwortlich sein und zudem Kundenaccounts eigenständig betreuen.
Eine mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Google Ads, ist zwingend erforderlich. Gute Excel-Kenntnisse und eine analytische Denkweise sind ebenfalls notwendig.
Senior Digital Marketing Manager – SEA & Performance Arbeitgeber: LPdigital Personalmanagement
Kontaktperson:
LPdigital Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Marketing Manager – SEA & Performance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Profis im Bereich Digital Marketing in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Performance Marketing durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SEA! Teile Beispiele deiner bisherigen Kampagnen und deren Erfolge. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben, um die Recruiter zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Prozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Marketing Manager – SEA & Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Digital Marketing Manager interessierst und was dich an unserer Agentur begeistert.
Betone deine Erfahrung: Da wir jemanden mit mehrjähriger Erfahrung im Performance Marketing suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge und Projekte klar hervorheben. Zeig uns, wie du Google Ads effektiv genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen: Gute Excel-Kenntnisse sind ein Muss! Erwähne spezifische Tools oder Techniken, die du verwendet hast, um Daten zu analysieren und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die analytische Denkweise mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere im Bereich SEA. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche kennst und wie du diese für die Agentur nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nennen, wo du Daten analysiert hast, um eine Kampagne zu optimieren oder bessere Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SEA-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu optimieren.