Principal Software Dev

Führen Sie mit Absicht, entfalten Sie die Leidenschaft Ihres Teams. Bei LPL Financial gestalten sowohl Führungskräfte als auch technische Leiter, wie wir innovieren, zusammenarbeiten und Werte liefern. Wenn Sie mit Absicht führen – durch Einfluss, Fachwissen und Integrität – helfen Sie nicht nur Plattformen, sondern auch Erfahrungen für Berater und Kunden im ganzen Land zu transformieren. Wenn Sie bereit sind, in großem Maßstab zu führen und bedeutende Transformationen voranzutreiben, lädt LPL Financial Sie ein, sich zu bewerben.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, veraltete Systeme zu modernisieren und cloud-native Plattformen zu erstellen, die kritische Finanzprozesse unterstützen? Blühen Sie an der Schnittstelle von Datenengineering, Architektur und Geschäftstransformation auf? Schließen Sie sich dem Compensation Transformation Program von LPL Financial an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung, wie Vergütung berechnet, validiert und im gesamten Unternehmen bereitgestellt wird.

Jobübersicht

LPL Financial sucht einen VP, Principal Engineer / Tech Lead, um moderne, cloud-basierte Daten- und Anwendungsfähigkeiten zu entwerfen und bereitzustellen, die die Verarbeitung von Unternehmensvergütungen transformieren. In dieser Rolle bieten Sie praktische technische Führung über Datenpipelines, ereignisgesteuerte Workflows und Cloud-Architektur – und stellen Skalierbarkeit, Resilienz, Transparenz und Automatisierung sicher.

Sie arbeiten eng mit Architekten, Produktteams, Fachexperten für Vergütung und Engineering-Teams zusammen, um End-to-End-Vergütungssysteme mit AWS-nativen Diensten und Python-gesteuerten Datenpipelines zu modernisieren.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen und Implementieren von End-to-End-Cloud-Datenpipelines zur Unterstützung der Vergütungsaufnahme, -berechnung, -validierung und -verteilung.
• Erstellen und Pflegen von ETL/ELT-Workflows mit Python, AWS Glue, Lambda, Step Functions und S3.
• Architektur und Entwicklung von ereignisgesteuerten Workflows unter Verwendung von AWS EventBridge, SQS und SNS.
• Implementierung von Datenqualitäts-, Abgleich-, Prüf- und Überwachungsfunktionen zur Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität der Vergütungsdaten.
• Zusammenarbeit mit Architekten und Produktteams zur Modernisierung von veralteten Vergütungsplattformen in skalierbare, cloud-native Lösungen.
• Arbeiten mit relationalen Datenbanken (RDS/Postgres/SQL Server) für Datenmodellierung, Transformation und Leistungsoptimierung.
• Anwendung von CI/CD- und DevOps-Best-Practices zur Automatisierung von Build-, Test- und Bereitstellungsprozessen.
• Fehlerbehebung bei komplexen Produktionsproblemen und Veranlassung der Ursachenanalyse unter engen Zeitvorgaben.
• Klare Kommunikation technischer Konzepte an Geschäftsinteressierte, Fachexperten für Vergütung und funktionsübergreifende Partner.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Transparenz, Skalierbarkeit und Automatisierung in den Vergütungsabläufen.

Was suchen wir?

Wir suchen einen kollaborativen, technisch starken Führer, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und es genießt, komplexe, regelbasierte Systeme zu transformieren. Sie bringen ein tiefes Verantwortungsbewusstsein, eine Leidenschaft für Cloud- und Datenengineering sowie ein Engagement für die Bereitstellung hochwertiger, widerstandsfähiger Lösungen mit, die LPLs beraterzentrierte Mission unterstützen.

Anforderungen

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung komplexer Unternehmenssysteme.
• Über 7 Jahre praktische Erfahrung im Datenengineering mit Python und SQL.
• Starke Erfahrung mit AWS-Diensten, einschließlich Glue, Lambda, EventBridge, RDS und S3.
• Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare, ereignisgesteuerte und cloud-native Architekturen zu entwerfen.
• Erfahrung mit CI/CD, DevOps-Praktiken und modernen Softwareentwicklungsstandards.

Kernkompetenzen

• Führung in Cloud- und Datenarchitektur.
• Systemdenken und Problemlösung.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Technische Mentorschaft und Einfluss.
• Denken in kontinuierlicher Verbesserung.

Präferenzen

• Erfahrung mit .NET, C#, JavaScript, Angular oder API-Entwicklung.
• Erfahrung mit Snowflake oder modernen Cloud-Datenlagern.
• Hintergrund in Vergütung, Gehaltsabrechnung, finanziellen Berechnungen oder regelbasierten Systemen.
• Vertrautheit mit Jira, TeamCity oder Octopus Deploy.

Bitte beachten Sie

Diese Position bietet derzeit keine Arbeitserlaubnis-Sponsoring an, weder jetzt noch in Zukunft. Bewerber müssen über eine gültige US-Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Arbeitgeber-Sponsoring erfordert.

Vergütungsbereich

$175,924.00 - $293,138.00. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Fähigkeiten, frühere Erfahrungen, Ausbildung, Grundgehalt interner Kollegen, nachgewiesene Leistung und geografische Lage. Das LPL Total Rewards-Paket ist äußerst wettbewerbsfähig und darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen – wie z.B. 401K-Matching, Gesundheitsleistungen, Mitarbeiteraktienoptionen, bezahlte Freizeit, Freiwilligenzeit und mehr. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles besprechen, was LPL zu bieten hat!

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. EEO.