Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Finanzberater beim Wachstum zu unterstützen und strategische Pläne umzusetzen.
- Unternehmen: LPL Financial, der größte unabhängige Broker-Dealer in den USA.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 401K-Matching, Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Innovation und einem echten Einfluss auf die Finanzwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und aktive FINRA-Lizenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wo Ambition auf Innovation trifft. Bauen Sie eine Karriere auf, die all Ihre Initiative mit einer beeindruckenden Dosis an Innovation verbindet. Bei LPL Financial finden Sie die Zutaten, die Sie benötigen, um Ihren Erfolg zu gestalten und gleichzeitig den Kunden zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu verfolgen.
Jobübersicht: Der Regional Advisory Consultant (RAC) arbeitet in einem beratenden, teamorientierten Umfeld, das sich auf die Bereitstellung messbarer Werte für Finanzberater und deren Kunden konzentriert. Als Führungskraft bei LPL Financial – dem größten unabhängigen Broker-Dealer in den USA – spielt der RAC eine entscheidende Rolle beim Wachstum der Berater, der Plattformnutzung und der strategischen Einbindung in einer zugewiesenen Region. In dieser Rolle werden Sie als vertrauenswürdiger Partner für Berater fungieren, um ihnen zu helfen, ihre Geschäfte durch die effektive Nutzung von LPLs Beratungsprodukten, -plattformen und -ressourcen zu wachsen und zu skalieren. Sie werden auch ein leistungsstarkes Team leiten und entwickeln, indem Sie Mentoring, Coaching und strategische Richtung für AVPs und interne Partner bereitstellen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung eines Teams von AVPs und internen Mitarbeitern zur Erreichung regionaler und unternehmensweiter Wachstumsziele; Mentoring, Coaching und Entwicklung der Teammitglieder zur Maximierung der Leistung und Karriereentwicklung.
- Steigerung der Nutzung von LPL-Beratungsplattformen, einschließlich der Gewinnung neuer Geschäfte und der Umwandlung von Brokerage in Beratung.
- Enger Kontakt mit Client Success Managern (CSMs), um strategische Geschäftspläne für die größten und komplexesten Büros von LPL zu entwickeln und umzusetzen.
- Beratung von Beratern zur Segmentierung von Kundenbasen, Identifizierung von Wachstumschancen und Implementierung skalierbarer Beratungsstrategien.
- Erhöhung der Nutzung und effektiven Anwendung von Tools und Ressourcen, die eine gut geführte, wachstumsorientierte Beratungspraxis unterstützen.
- Aufrechterhaltung eines tiefen Wissens über das gesamte Dienstleistungsangebot von LPL und als Empfehlungsquelle für interne Geschäftspartner fungieren.
- Etwa 50% der Zeit im Außendienst verbringen, Reisen innerhalb des zugewiesenen zentralen Gebiets (3–4 Tage alle zwei Wochen), um direkt mit Beratern in Kontakt zu treten.
- Durchführung von 16–20 Beraterbesprechungen pro Woche, sowohl persönlich als auch virtuell.
- Präsentation bei Lunch-and-Learn-Veranstaltungen, Workshops sowie regionalen und nationalen Konferenzen.
- Zusammenarbeit mit LPL-Geschäftseinheiten und Sponsorenfirmen, um wertschöpfende Schulungen durch Workshops zu Themen wie Praxismanagement, Geschäftsentwicklung und investitionsbezogenen Themen anzubieten.
Arbeitsumfeld: Dies ist eine Außendienstposition mit regionalen Reisen. Die Möglichkeit, bei Bedarf für wichtige Meetings, Zusammenarbeit und Führungsinitiativen ins Büro zu kommen, wird bevorzugt.
Was suchen wir? Wir suchen starke Teamplayer, die außergewöhnliche Kundenerlebnisse bieten und in schnelllebigen, teamorientierten Umgebungen gedeihen. Unsere idealen Kandidaten streben nach Größe, handeln mit Integrität und sind motiviert, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Wir schätzen diejenigen, die Kreativität, kontinuierliche Verbesserung annehmen und zu einer Kultur beitragen, in der wir gemeinsam gewinnen und Freude an unserer Arbeit schaffen.
Anforderungen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, vorzugsweise als Großhändler, Berater oder Recruiter.
- Aktive FINRA Series 7 und 66 (oder beide Series 63 und 65).
Kernkompetenzen:
- Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich virtueller und persönlicher Präsentationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Erfolge in Vertrieb und Wachstumsführung.
- Bewährte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Coaching.
- Kenntnisse über Finanzdienstleistungen und Beratungsplattformen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- CFP®, CFA®, CIMA® oder CWS®-Zertifizierung.
Vergütungsbereich: $163,152.00 – $271,920.00. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten, frühere Erfahrungen, Ausbildung, Grundgehalt interner Kollegen, nachgewiesene Leistungen und geografische Lage. Darüber hinaus ist das LPL Total Rewards-Paket äußerst wettbewerbsfähig und darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen – wie z.B. 401K-Matching, Gesundheitsleistungen, Mitarbeiteraktienoptionen, bezahlte Freizeit, Freiwilligenzeit und mehr. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles besprechen, was LPL zu bieten hat!
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VP, Advisory Consulting Arbeitgeber: LPL Financial
LPL Financial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexibler Freizeitgestaltung, ermöglicht LPL Financial seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Finanzbranche auszuüben. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und moderne Cloud-Technologien zu nutzen, macht diese Position besonders attraktiv für technikaffine Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Advisory Consulting erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Advisory Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei LPL Financial arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als VP, Advisory Consulting besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPL Financial vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei LPL Financial zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für LPL Financial leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
