Mitarbeiter Strategischer Frachteneinkauf (m/w/d)
Mitarbeiter Strategischer Frachteneinkauf (m/w/d)

Mitarbeiter Strategischer Frachteneinkauf (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategischer Einkauf von Seefrachtdienstleistungen und Verhandlungen mit Reedereien.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Logistik und Transport.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Transports und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Strategischer Einkauf von Seefrachtdienstleistungen auf nationaler und internationaler Ebene (konventionelle Verschiffungen, Charterverkehre, Containertransporte).

Ermittlung von Transportkosten im Vor- und Nachlauf der Seehäfen sowie Hafenkosten national und international.

Führen von Seefrachtverhandlungen mit Reedereien und Reedereiagenten.

Ausarbeitung von Charterverträgen, passgenau auf die jeweiligen Transportanforderungen, in enger Abstimmung mit der Leitung Strategischer Frachteneinkauf.

Platzierung von Buchungen für Seefracht sowie ggf. Landtransporte.

Beratung und Unterstützung der Teams Operative Auftragsabwicklung und Projektmanagement bei Problemlösungen gegenüber Carriern.

Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Tendermanagement, Projektmanagement und Operative.

Zusammenarbeit mit Agenten und Partnern unseres internationalen Netzwerks inkl. Transportkalkulationen und Abgabe entsprechender Offerten gemäß interner Richtlinien.

Nachverfolgung von Angeboten an Partner und Direktkunden.

Aufbereitung von Einkaufs- und Verkaufsbedingungen bei Auftragsabschlüssen und Übergabe an die operative Auftragsbearbeitung.

Pflege und Aktualisierung des internen CRM-Systems.

Ausbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Reedereien.

Übernahme der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten.

Mitarbeiter Strategischer Frachteneinkauf (m/w/d) Arbeitgeber: LPL Projects + Logistics GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich strategischer Frachteneinkauf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmensstandorts, der Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen bietet.
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Kontaktperson:

LPL Projects + Logistics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Strategischer Frachteneinkauf (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im strategischen Einkauf tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum strategischen Einkauf und zur Seefracht beantwortest. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Seefracht. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Strategischer Frachteneinkauf (m/w/d)

Strategischer Einkauf
Verhandlungsgeschick
Transportkostenanalyse
Charterverträge
Projektmanagement
Teamarbeit
CRM-Systeme
Transportkalkulationen
Angebotsverfolgung
Kommunikationsfähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Nachhaltige Geschäftsbeziehungen
Internationale Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im strategischen Einkauf zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPL Projects + Logistics GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im strategischen Einkauf von Seefrachtdienstleistungen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Reedereien und deren Angebote, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Carriern und Partnern zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dir einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.

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