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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: Reserved, eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Finde Unterstützung durch unser Hilfsprogramm "HELPP".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Store in Stuttgart (Milaneo) suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen.
- Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential.
- Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards.
- Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen.
- Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung.
- Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre.
Qualifikation
- Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen.
- Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks.
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting.
- Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit.
- Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung.
- Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen.
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit.
- Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget.
- Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
- Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung.
- Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter.
- LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS. Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Stuttgart! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Reserved Store Stuttgart Milaneo Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LPP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Reserved Store Stuttgart Milaneo
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, schau dir den Store in Stuttgart an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke, das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel und teile deine Erfahrungen – das kann dir Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Benchmarks von Reserved verstehst. Zeig, dass du die Performance deines zukünftigen Stores im Griff hast und bereit bist, ihn zum Erfolg zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von Reserved.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Reserved Store Stuttgart Milaneo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten, also lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Mode durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Kenne unsere Marke: Mach dich mit Reserved vertraut! Zeig uns, dass du die Werte und die Vision unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unseren Store zum Erfolg zu führen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Reserved und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse an der Marke hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit KPIs verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Store Manager ist es wichtig, dass du ein motiviertes Team führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst. Zeige, dass du Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legst und wie du Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.