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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich eine Store-Region und unterstütze das HR-Team in allen personalrelevanten Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, modernes Büro, attraktive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Lerne und wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als Personal – wir sind Zukunftsgestalter, Berater und Verantwortungsträger. Kannst du dich damit identifizieren? Dann suchen wir dich als (Junior) HR Business Partner zur Verstärkung unseres fünfköpfigen HR-Teams in Hamburg. Du bist kommunikationsstark, hilfsbereit und möchtest deine Rolle als Personaler vielfach ausleben? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Allrounder: Du übernimmst eine feste Store-Region, die du eigenverantwortlich konzeptionell und operativ betreust.
- Goal-Keeper: Du bist Sparringspartner/in für unsere Regional Sales Manager und Store Manager in allen personalrelevanten Prozessen und Entscheidungen.
- Recruiting-Star: Du verantwortest das Recruiting von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung.
- Circle-of-(employee)-life: Du begleitest die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Herzensangelegenheit: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Jet-Setter: Regelmäßige Storebesuche in deiner Region sind wichtiger Bestandteil.
- Und wenn das noch nicht genug ist, kannst du eigene Projekte initiieren und leiten.
Qualifikation
- (Erste) Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
- Idealerweise konntest du schon Erfahrung in einem Filialbetrieb sammeln.
- Reisebereitschaft ist für dich im angemessenen Rahmen kein Problem.
- Du arbeitest lösungsorientiert, bist emphatisch und kommunikationsfähig.
- Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit.
- Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in der Speicherstadt & Ausstattung fürs mobile Arbeiten, wenn's mal nötig ist.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment.
- Dresscode Budget Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
- Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung.
- Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter.
- LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS. Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Lernen, Wachstum und Weiterentwicklung sind die DNA unseres Teams. Was du noch nicht kannst, darfst du bei uns lernen. Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg, Zentrale!
Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit für unser Headquarter in Hamburg Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LPP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit für unser Headquarter in Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir sind überzeugt, dass dein Enthusiasmus auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als HR Business Partner interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit für unser Headquarter in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
