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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich eine Store-Region und unterstütze das HR-Team in allen personalrelevanten Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten HR-Team in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Personalwesen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als Personal – wir sind Zukunftsgestalter, Berater und Verantwortungsträger. Kannst du dich damit identifizieren? Dann suchen wir dich als (Junior) HR Business Partner zur Verstärkung unseres fünfköpfigen HR-Teams in Hamburg. Du bist kommunikationsstark, hilfsbereit und möchtest deine Rolle als Personaler vielfach ausleben? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Allrounder: Du übernimmst eine feste Store-Region, die du eigenverantwortlich konzeptionell und operativ betreust.
- Goal-Keeper: Du bist Sparringspartner/in für unsere Regional Sales Manager und Store Manager in allen personalrelevanten Prozessen und Entscheidungen.
- Recruiting-Star: Du verantwortest das Recruiting von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung.
- Circle-of-(employee)-life: Du begleitest die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Herzensangelegenheit: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Jet-Setter: Regelmäßige Storebesuche in deiner Region sind wichtiger Bestandteil.
- Und wenn das noch nicht genug ist, kannst du eigene Projekte initiieren und leiten.
Qualifikation
- (Erste) Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
- Idealerweise konntest du schon Erfahrung in einem Filialbetrieb sammeln.
- Reisebereitschaft ist für dich im angemessenen Rahmen kein Problem.
- Du arbeitest lösungsorientiert, bist emphatisch und kommunikationsfähig.
- Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit.
- Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in der Speicherstadt & Ausstattung fürs mobile Arbeiten, wenn's mal nötig ist.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode.
- Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
- Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung.
- Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter.
- LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS. Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Lernen, Wachstum und Weiterentwicklung sind die DNA unseres Teams. Was du noch nicht kannst, darfst du bei uns lernen. Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg, Zentrale!
Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit fur unser Headquarter in Hamburg Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LPP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit fur unser Headquarter in Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als (Junior) HR Business Partner interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit fur unser Headquarter in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, die du anstrebst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit auf diese Rolle anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du kommunikationsstark und lösungsorientiert gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das HR-Team sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
