Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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LPP Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
  • Arbeitgeber: Reserved, eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen Technologien und Prozessen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

OverviewFür unseren Store in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.ResponsibilitiesDu bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach AußenDie Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles PotentialDu sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der QualitätsstandardsMit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammenDeine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre WeiterentwicklungDu sorgst für eine angenehme Shopping- und ArbeitsatmosphäreQualificationsMehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen VerkaufsflächenSicherer Umgang mit Reports, KPIs und BenchmarksFundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im RecruitingActiongeladene, aufgeschlossene FührungspersönlichkeitGanzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und ProzessorientierungAffinität zu modernen Technologien, Software und SystemenBenefitsWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der ArbeitModerne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare ProzesseAttraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode BudgetBenefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing AngebotRabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine FreizeitgestaltungVorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im AlterLPP Hilfsprogramm \“HELPP\“: Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen #J-18808-Ljbffr

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH

Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Fashion-Bereich, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere als Store Manager / Filialleiter in Hannover bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, unterstützt durch moderne Technologien und klare Prozesse, was es zu einem idealen Arbeitgeber für leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten macht.
LPP Deutschland GmbH

Kontaktperson:

LPP Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Store in Hannover an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft direkt vor Ort!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und Technologien, die Reserved nutzt. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Einzelhandelserfahrung
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterentwicklung
Recruiting
Umgang mit KPIs
Analytisches Denken
Prozessorientierung
Technologieaffinität
Hands-on-Mentalität
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Motivation von Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten, also lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Mode durchscheinen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für unseren Store in Hannover arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit KPIs und Reports hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit die Performance eines Stores verbessert hast – das interessiert uns brennend.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Reserved und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über aktuelle Trends im Fashion-Bereich. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Management von KPIs unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Store Manager ernst nimmst.

Zeige deine Teamorientierung

Da die Mitarbeiterführung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist. Sprich darüber, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an den Menschen hinter diesen Zahlen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Store Managers und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen zu bekommen, die auf dich zukommen könnten.

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