Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, Dresscode-Budget und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen.
- Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential.
- Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards.
- Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen.
- Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung.
- Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre.
Qualifikation
- Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen.
- Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks.
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting.
- Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit.
- Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung.
- Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen.
Benefits
- Dresscode-Budget und 25% Mitarbeiterrabatt.
- Moderne Systeme, effiziente Prozesse und kompetenter Back-Office-Support.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe - bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung, falls es mal nicht so läuft.
- Deine RESERVED/Sodexo Benefit Card, die wir monatlich beladen.
- Rabatte bei unseren Kooperationspartnern für den perfekten Freizeitausgleich.
- Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Sonderzahlungen.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS. Bewirb Dich jetzt! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf Arbeitgeber: LPP S.A.
Kontaktperson:
LPP S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Führung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen bei RESERVED oder ähnlichen Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bei RESERVED zu informieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Marke, um aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme, die im Einzelhandel eingesetzt werden. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um den Store effizient zu managen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die neuesten Modetrends zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Einzelhandelserfahrung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die dich als geeigneten Kandidaten für die Position des Filialleiters qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Führung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei RESERVED arbeiten möchtest und wie du das Team und den Store erfolgreich führen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP S.A. vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und die Leistung deines Teams gesteigert hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Store-Performance nutzen würdest.
✨Präsentiere deine Affinität zu Technologien
Da RESERVED moderne Technologien nutzt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Software und Systemen gearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fokussiere auf Mitarbeiterentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und deine Mitarbeitenden förderst.
