Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf
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Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf

Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
  • Arbeitgeber: RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, Dresscode-Budget und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine inklusive Kultur ohne Diskriminierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen.
  • Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential.
  • Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards.
  • Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen.
  • Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung.
  • Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre.

Qualifikation

  • Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen.
  • Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks.
  • Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting.
  • Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit.
  • Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung.
  • Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen.

Benefits

  • Dresscode-Budget und 25% Mitarbeiterrabatt.
  • Moderne Systeme, effiziente Prozesse und kompetenter Back-Office-Support.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe - bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
  • Echte Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung, falls es mal nicht so läuft.
  • Deine RESERVED/Sodexo Benefit Card, die wir monatlich beladen.
  • Rabatte bei unseren Kooperationspartnern für den perfekten Freizeitausgleich.
  • Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Sonderzahlungen.

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS. Bewirb Dich jetzt! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Kontaktperson:

LPP S.A. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für Mode und Führung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen bei RESERVED oder ähnlichen Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bei RESERVED zu informieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Marke, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 3

Besuche den Store in Düsseldorf persönlich, um ein Gefühl für die Atmosphäre und das Team zu bekommen. Stelle Fragen an die Mitarbeitenden, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Jobs zu erfahren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Gespräche mit dem Regionalleiter und HR Business Partner vor, indem du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie und konkrete Beispiele für deine Erfolge im Einzelhandel machst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store Düsseldorf

Führungskompetenz
Teammanagement
Einzelhandelserfahrung
Kenntnis von KPIs und Benchmarks
Mitarbeiterentwicklung
Recruiting-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität
Prozessorientierung
Affinität zu modernen Technologien
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die neuesten Modetrends zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Einzelhandelserfahrung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Store Manager wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Affinität zu modernen Technologien ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP S.A. vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position des Filialleiters stark auf die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Verstehe die KPIs und Reports

Du wirst für die Performance deines Stores verantwortlich sein. Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs und Reports verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Verkaufszahlen nutzen würdest.

Zeige deine Affinität zu modernen Technologien

Da RESERVED Wert auf zukunftsweisende Technologien legt, solltest du dich mit den neuesten Trends im Einzelhandel und relevanten Softwarelösungen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinem Store implementieren würdest.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

In einem großen Fashion-Store ist es wichtig, prozessorientiert und handlungsfähig zu sein. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Herausforderungen aktiv angegangen bist und wie du dabei das Team unterstützt hast.

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    Düsseldorf
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-16

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