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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a motivated team and manage a large fashion store's challenges.
- Arbeitgeber: RESERVED is one of the fastest-growing fashion companies, blending trends with technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dress code budget, 25% employee discount, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Join a supportive culture with real growth opportunities and a focus on people.
- Gewünschte Qualifikationen: Retail experience, leadership skills, and a hands-on mentality are essential.
- Andere Informationen: We promote equal opportunities for everyone, free from discrimination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.
RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Aufgaben
- Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam
- Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
- Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards
- Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
- Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
- Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre
Qualifikation
- Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
- Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
- Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
- Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
- Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen
Benefits
- Dresscode-Budget und 25% Mitarbeiterrabatt
- Moderne Systeme, effiziente Prozesse und kompetenter Back-Office-Support
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns steht der Mensch im Vordergrund
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung, falls es mal nicht so läuft
- Deine RESERVED/Pluxee Benefit Card, die wir monatlich beladen
- Rabatte bei unseren Kooperationspartnern für den perfekten Freizeitausgleich
- Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Sonderleistungen
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS
Bewirb Dich jetzt! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
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Flagship stellvertretender Filialleiter / Deputy Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED [...] Arbeitgeber: LPP S.A.
Kontaktperson:
LPP S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flagship stellvertretender Filialleiter / Deputy Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED [...]
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Führung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen bei RESERVED oder ähnlichen Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über die neuesten Trends und Entwicklungen bei RESERVED zu informieren. Folge dem Unternehmen auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Kampagnen zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Performance zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die KPIs und Benchmarks, die in der Modebranche wichtig sind. Zeige, dass du mit diesen Kennzahlen vertraut bist und wie du sie nutzen kannst, um den Store erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flagship stellvertretender Filialleiter / Deputy Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die neuesten Modetrends und Technologien zu erfahren, die sie verwenden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Einzelhandelserfahrung, Führungskompetenzen und Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Reports.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, wie du das Team unterstützen und die Store-Performance steigern möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP S.A. vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und die Leistung deines Teams gesteigert hast.
✨Vertrautheit mit KPIs und Reports
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit KPIs und Verkaufsreports zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden ist. Teile konkrete Beispiele, wie du Talente gefördert und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Affinität zu modernen Technologien
Betone deine Begeisterung für neue Technologien und Systeme im Einzelhandel. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
