(Junior) Sales Manager (m/w/d) Technical Service Solutions

(Junior) Sales Manager (m/w/d) Technical Service Solutions

Neuss Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb technischer Services und baue Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: LPR Group, Teil der DANX Carousel Group, bietet technische Services und Logistik.
  • Vorteile: Angenehmes Betriebsklima, Firmenwagen, steuerfreier Sachbezug und umfangreiche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, umweltfreundlich zu reisen.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrungen und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Die LPR Group – Teil der europaweit agierenden DANX Carousel Group – vereint technische Services und Logistik deutschlandweit wirkungsvoll unter einem Dach. Wir, die LPR Experts GmbH, bilden in der Gruppe den operativen Leistungserbringer für sämtliche technischen Serviceaktivitäten europaweit bei Kunden vor Ort, in den Repaircentern und den Support-Centern.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Vertriebstätigkeit, bei der Sie Ihre ersten Erfahrungen im B2B-Vertrieb vertiefen und Ihre Begeisterung für technische Service-Lösungen sowie kundenorientiertes Arbeiten weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Headquarter in Neuss suchen wir ab sofort eine/n:

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftsnahen Bereich – oder bringen auf anderem Weg vergleichbare Praxiserfahrung mit.
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb, Sales-Support, Account Management oder im kundenorientierten B2B-Umfeld sind von Vorteil – viel wichtiger sind uns aber Ihre Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für Vertrieb.
  • Sie interessieren sich für technische Lösungen und Services und scheuen sich nicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und Fragen zu stellen.
  • Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie treten offen, verbindlich und kundenorientiert auf und haben Freude daran, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse helfen Ihnen, sicher mit Kund:innen und Kolleg:innen im internationalen Umfeld zu kommunizieren.
  • Sie sind flexibel, gelegentlich reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen den Vertrieb unserer technischen Services, z.B. im Bereich Drucksysteme, POS-Technik oder Medizintechnik, und wirken beim Ausbau des Key Account Managements mit.
  • Sie helfen bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen die Akquise von Neukunden im In- und Ausland.
  • Sie betreuen Bestandskunden gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und tragen zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen bei.
  • Sie wirken bei der Entwicklung individueller Serviceangebote in Abstimmung mit unseren operativen Einheiten mit und unterstützen bei Angebotskalkulationen, Preisgesprächen und Vertragsvorbereitungen.
  • Sie arbeiten eng mit dem technischen Außendienst zusammen, um Kundenanforderungen kennenzulernen und bei der Umsetzung zu unterstützen.
  • Sie unterstützen bei der Erfassung der Kundenzufriedenheit, helfen bei der Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und lernen unsere Serviceprozesse kennen.
  • Sie begleiten Kolleg:innen zu Messen und Branchenevents und unterstützen bei der Präsentation unseres Unternehmens und unserer Leistungen.
  • Sie führen Markt- und Wettbewerbsrecherchen durch und bringen erste Ideen zur Erschließung neuer Branchen ein.

Unser Angebot

  • Sie profitieren von einem angenehmen Betriebsklima innerhalb der LPR-Gruppe und genießen einen zukunftsfähigen, attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
  • Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können.
  • Sie profitieren von einem steuerfreien Sachbezug in Form der „Edenred-Shoppingcard“.
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines „Company Bike“-Leasings nach bestandener Probezeit, damit Sie auch umweltfreundlich unterwegs sein können.
  • Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

LPR Holding GmbH, Human Resources, Heerdterbuschstr. 2, 41460 Neuss

(Junior) Sales Manager (m/w/d) Technical Service Solutions Arbeitgeber: LPR Holding

Die LPR Gruppe bietet Ihnen als Mitarbeiter im technischen Support ein angenehmes Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsfähigen Umfeld. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, gerätespezifischen Schulungen und einer überdurchschnittlichen Vergütung, während Sie in einem motivierten Team arbeiten, das Wert auf Serviceorientierung und Zusammenarbeit legt. Zudem genießen Sie eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.

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Kontaktdaten:

LPR Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (m/w/d) Technical Service Solutions erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wenn du jemanden bei LPR oder in ähnlichen Unternehmen kennst, zögere nicht, sie direkt anzusprechen und nach Tipps zu fragen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Begeisterung für technische Lösungen zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs kannst du deine Lernbereitschaft und dein Interesse an technischen Services betonen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) Technical Service Solutions mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
B2B-Vertrieb
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Beziehungsmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Egal ob Ausbildung oder Praktika – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder technischen Bereichen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPR Holding vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den technischen Service-Lösungen und dem B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.

Präsentiere deine Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in technische Themen einzuarbeiten. Das ist besonders wichtig für die Rolle als (Junior) Sales Manager, wo du oft mit neuen Produkten und Lösungen arbeiten wirst.