Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kriminalpolizei bei digitalen Ermittlungen und Datenanalysen.
- Unternehmen: Landespolizeiamt Schleswig-Holstein mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams und trage aktiv zur Sicherheit der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm in unser Team und unterstütze uns mit deinen Fähigkeiten im IT-Bereich bei der täglichen Ermittlungsarbeit. Als Cyberassistent sorgst du mit deinen Kollegen dafür, dass die Ermittlungsmöglichkeiten im digitalen Raum voll ausgeschöpft werden und bist damit aktiv und direkt an den vielseitigen Ermittlungsverfahren der Kriminalpolizei beteiligt.
Deine Aufgaben
- IT-Ermittlungsabhängige- und unterstützende Sachbearbeitung
- Sicherungen und Auswertung von Datenträgern
- Unterstützung bei der Auswertung gesicherter Daten
- Sicherung von Beweismitteln im Internet
- E-Mail-Auswertung, Auswertung von Logfiles
- Auswertung von Daten z.B. aus der Observationstechnik
- Dekryptierung verschlüsselter Daten
- Durchführen von Provider- oder anderen (Bestands-) Datenanfragen
- Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Fertigung von IT-Untersuchungsanträgen und IT-Fragestellungen
- Umgang mit größeren Datenmengen (Datenstrukturierung, -integration und -bereinigung), z.B. in Bereichen wie dem Darknet und Kryptowährungen
- Entwicklung neuer Ermittlungsansätze zur Umsetzung von gefahrenabwehrenden oder strafprozessualen Maßnahmen
- Verknüpfen und Zusammenführen von Spuren aus verschiedensten Bereichen
- Schnittstellenkommunikation zwischen Sachbearbeitung und diversen spezialisierten (technischen) Organisationseinheiten der Landespolizei
- Erkennen von strafbaren Inhalten, rechtliche Einordnung und Dokumentation
- Absprache mit der Ermittlungsführung
- Aufbereitung von inkriminierten Material
- Mitwirkung bei Durchsuchungen
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (die Geeignetheit wird durch ein Testverfahren am Recruiting Day nachgewiesen)
Dazu erwarten wir
- Die Bereitschaft zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung SÜ2 (zum Besetzungszeitpunkt muss die SÜ2 erfolgreich durchgeführt worden sein)
- Wünschenswert wäre das Vorliegen der Führerscheinklasse B (spätestens zum Besetzungszeitpunkt)
- eine strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein im sicherheitsrelevanten Umfeld und im Umgang mit hochwertigen Einsatzsystemen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
- Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen Dienstreisen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Rufbereitschaft und Mehrarbeit bei Bedarf, ggf. auch kurzfristig und an Wochenenden
- Flexibilität
Wir bieten dir
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens der Bewertungsstufe bis A 11 SHBesO.
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Sportmöglichkeiten über Hansefit
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- gute ÖPNV Anbindung
Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns! Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 02. Juli 2026 an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, Sachgebiet 314, LPA 314, Mühlenweg 166, 24116 Kiel gerne in elektronischer Form unter kiel.lpa3142@polizei.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der E-Mail-Adresse claudia.frank@polizei.landsh.de oder unter der Telefonnummer 0431-160-63142, gern zur Verfügung.
Hinweis: Die Auswahlgespräche werden ausschließlich im Rahmen des Recruiting Days am 04. Juli 2026 im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport stattfinden, dort erhalten Sie umfangreiche Informationen zu den jeweiligen Arbeitsplätzen.
Cyberassistentin / Cyberassistent (w/m/d) Arbeitgeber: LPSH22
Die Landespolizei Schleswig-Holstein bietet Ihnen als Cyberassistentin/Cyberassistent ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einer kollegialen Atmosphäre. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Landespolizei ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten über Hansefit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cyberassistentin / Cyberassistent (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LPSH22 bewerben
Viele Unternehmen, wie LPSH22, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyberassistentin / Cyberassistent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LPSH22 und die ausgeschriebene Position Cyberassistentin / Cyberassistent (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPSH22 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LPSH22 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
