Senior Finance Analyst x2 (Financial Strategy, Planning & Performance Team) Senior Business Account

Vertrag: Unbefristet, Vollzeit, 35 Stunden pro Woche

Standort: Stratford, London oder Old Trafford, Manchester

Persona: Agiler Arbeiter: 20% - 40% der vertraglichen Stunden sollen im Büro/Arbeitsort (hybrides Arbeiten) geleistet werden

Grad: 9

Gehalt: Ab £48,691 pro Jahr (London gewichtet) oder £42,668 pro Jahr (regional), abhängig von der Erfahrung

Schlussdatum: 16. Juli 2026

Interviews: TBC

Vorteile:

• Ausgezeichnete Rentenregelung (bis zu 6% doppelte Beiträge)
• 28 Tage Jahresurlaub, steigend auf 31 Tage mit der Dienstzeit + Feiertage
• Westfield Health Cash Plan
• Nicht beitragsfähige Lebensversicherung
• Bis zu 21 Stunden bezahlte Freiwilligentage
• Lebensstilvorteile
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern und vieles mehr.

Frühe Bewerbungen werden ermutigt, da wir uns das Recht vorbehalten, die Anzeige und die Interviews früher als angegeben zu schließen.

L&Q behält sich das Recht vor, Bewerbungen von Kandidaten mit 3 oder mehr erfolglosen Bewerbungen/Interviewprozessen bei L&Q in den letzten 24 Monaten nicht weiterzuverfolgen.

Über L&Q:

L&Q ist einer der größten Wohnungsverbände des Vereinigten Königreichs und Anbieter von sozialen und erschwinglichen Wohnungen. Wir beherbergen rund 250.000 Menschen hauptsächlich in Groß-London und Groß-Manchester. Unser Ziel ist einfach – soziale Wohnungen und Vermieterdienste bereitzustellen, auf die jeder stolz sein kann.

Wir suchen kommerziell versierte, technisch versierte und hochmotivierte Personen für die Rolle des Senior Finance Analyst. Diese sind entscheidende Rollen innerhalb des Teams für Finanzstrategie, Planung und Leistung, die direkt an einen Finanzmanager berichten.

Ihr Einfluss in der Rolle:

Sie sind verantwortlich für die Unterstützung des Finanzmanagers, um sicherzustellen, dass das Team eine umfassende Palette von Finanzdienstleistungen bereitstellt und strategische finanzielle Aufsicht im relevanten Bereich des Teams für Finanzstrategie, Planung und Leistung bietet.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Strategische finanzielle Unterstützung und Partnerschaft mit Budgetverantwortlichen im gesamten Unternehmen, Bereitstellung aufschlussreicher Managementinformationen, Stärkung der Beziehungen zwischen Finanz- und Betriebsteams und Ermöglichung fundierter Entscheidungen.
• Hilfe bei der Erstellung von Management- und gesetzlichen Konten, Überwachung von KPIs und Beratung zur Unternehmensleistung.
• Beitrag zur Überprüfung und Verbesserung von Finanzprozessen und Einhaltung finanzieller Vorschriften.

Was Sie mitbringen:

Akademische & berufliche Qualifikationen:

• Finalist oder teilweise qualifiziert bei einem anerkannten Rechnungslegungsverband

Erfahrung:

• Erfahrung in der Finanzarbeit im Bereich Wohnen/Eigentum/Bau und/oder in einer großen komplexen Organisation.

Kommunikation & Zusammenarbeit:

• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Geschäftspartnerschaft.

Organisation und Planung:

• Starke Zeitmanagement-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.

Technische Fähigkeiten:

• Fortgeschrittene Excel- und IT-Kenntnisse in MS Office für Berichterstattung und Analyse sowie Finanzinformationssysteme.

Rolle spezifische Verantwortlichkeiten und Anforderungen:

1x Senior Finance Analyst – Business Accounting:

• Sie werden ein Geschäftspartner für die Funktionen der Finanzgeschäftspartnerschaft (Entwicklung, Immobilienservices, Kundenservices und Unternehmensservices) sein und bei der Erstellung von gesetzlichen Konten für Tochtergesellschaften und Joint Ventures (einschließlich Gruppen-Konsolidierungen) unterstützen, eng mit externen Prüfern zusammenarbeiten, um Genauigkeit, Compliance und fristgerechte Lieferung sicherzustellen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Prüfprozesse und stellen sicher, dass alle Zeitpläne, Abstimmungen und unterstützenden Dokumente vollständig und prüfungsbereit sind.
• Ein starker Fokus auf interne Kontrolle ist unerlässlich, um ein robustes Kontrollumfeld aufrechtzuerhalten und proaktiv Prozess-, Risiko- und Compliance-Lücken zu identifizieren und anzugehen.
• Sie unterstützen kontinuierliche Verbesserungen der Finanzsysteme, Arbeitsabläufe und der Kommunikation mit den Stakeholdern, um den breiteren Erfolg der Organisation zu unterstützen.

1x Senior Finance Analyst – Corporate Services:

• Diese Rolle arbeitet mit den Kernfunktionen des Unternehmens, einschließlich Finanzen, Governance und HR. Sie beinhaltet die Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern, um Einblicke und Finanzanalysen bereitzustellen, die das organisatorische Wachstum und die langfristige Nachhaltigkeit vorantreiben.
• Die Rolle unterstützt die Bereitstellung hochwertiger Finanzdienstleistungen, die mit den strategischen Zielen in Einklang stehen.
• Die Rolle ist verantwortlich dafür, genaue und zeitnahe Finanzinformationen sicherzustellen und starke Compliance aufrechtzuerhalten.
• Sie umfasst auch die Unterstützung bei der Verwaltung von Budgetierungsprozessen, periodischer Finanzberichterstattung, finanziellen Zielen/KPIs und Governance-Anforderungen.

Wenn Sie während dieses Prozesses, einschließlich der Bewerbungsphase, angemessene Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail.

Über L&Q:

250.000 Menschen nennen unsere Immobilien 'Zuhause', und wir sind stolz darauf, vielfältige Gemeinschaften in London, dem Südosten und dem Nordwesten Englands zu bedienen.

Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts, und unser Erfolg hängt davon ab, die besten Menschen einzustellen und das Beste aus ihnen herauszuholen. Die Grundlage von allem, was wir sind, basiert auf unseren Unternehmenswerten, die unsere grundlegenden Erwartungen umreißen und jederzeit und auf allen Ebenen demonstriert werden sollten, wenn wir L&Q vertreten.

Bei L&Q wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion uns stärker machen – und sie stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun.

Wenn wir rekrutieren, betrachten wir, was wirklich zählt: Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale. Wir sind stolz darauf, für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes anerkannt zu werden. Wir sind ein Disability Confident Leader (Stufe 3) und haben unser eigenes Rekrutierungsadvokatenprogramm eingeführt, um sicherzustellen, dass jeder Schritt unseres Einstellungsprozesses fair, transparent und konsistent ist. Das ist Teil unseres Engagements, Diskriminierung zu beenden und L&Q zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder willkommen fühlt.

Bei L&Q steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir erkennen die Verantwortung an, die wir als einer der größten Wohnungsverbände des Vereinigten Königreichs tragen.