Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere den gesamten Recruitingprozess für LR Health & Beauty.
- Arbeitgeber: LR Health & Beauty ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit und Schönheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
JobsbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Vertrauensmann für Recruiting und Personalmanagement bei LR Health & Beauty. Die Position ist befristet zunächst auf 2 Jahre.Ihre AufgabenDen gesamten Recruitingprozess aller Personalbedarfe am Standort Ahlen zu überwachen und zu optimierenDie Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse vorantreiben und neue Sourcing- und Recruitingwege identifizierenBenötigte Fähigkeiten und QualifikationenKaufmännische Ausbildung oder Studium in einem relevanten FachgebietMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im RecruitingFundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PersonaldienstleisternVorteile des ArbeitsplatzesZusammenarbeit in einer kollegialen und aufgeschlossenen UnternehmenskulturDurchatmen und flexibel bleiben: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zeiterfassung
Vertrauensperson Recruiting und Personalmanagement Arbeitgeber: LR Health & Beauty
Kontaktperson:
LR Health & Beauty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrauensperson Recruiting und Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei LR Health & Beauty zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Tools und Methoden kennst und bereit bist, diese in den Recruitingprozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrauensperson Recruiting und Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LR Health & Beauty. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sowie deine Kenntnisse in den entsprechenden Tools und Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Recruiting ein und erläutere, wie du die Prozesse bei LR Health & Beauty optimieren kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LR Health & Beauty vorbereitest
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit den spezifischen Recruitingprozessen von LR Health & Beauty vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Optimierung dieser Prozesse zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Sourcing-Methoden
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Sourcing-Methoden im Recruiting. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.