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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung in HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit positiver Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Ditzingen-Heimerdingen
Arbeitsbeginn sofort
Arbeitsumfang Vollzeit
Wir entwickeln Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Unser Name wird verbunden mit Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Deswegen suchen wir Persönlichkeiten, die präzise und eigenverantwortlich arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Projektebene.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte in Themen vom Recruiting und Onboarding über die Mitarbeitendenbetreuung, bis hin zu Entwicklungs- und Feedbackprozessen
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung in HR-Prozessen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und der HR-Kernprozesse
- Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess: Stellenausschreibung, Interviews und Vertragsgestaltung
- Sicherstellung der reibungslosen HR-Administration von A - wie Arbeitsvertrag bis Z - wie Zeitwirtschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
- Vertrautheit mit Arbeits-, Lohnsteuer- Sozialversicherungsrecht und den HR-Kern-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude Menschen zu begleiten und zu unterstützen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Lust auf digitale, agile und teamorientierte HR-Arbeit
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge nach Abschluss der Probezeit
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle (teilweise Home-Office möglich)
- Moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Optimale Einarbeitung in die Arbeitsprozesse
- Persönliche und fachliche Qualifizierung
- Unternehmensevents
- Sportangebote
Wir erweitern gerne Ihre Fachkenntnisse durch qualifizierte Fortbildungen. Bei LR PURE SYSTEMS erwartet Sie ein Team mit positiver Grundhaltung und hoher Kundenorientierung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in der angenehmen Arbeitsatmosphäre eines wachstumsorientierten Unternehmens.
Ihr Dienstort: Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen-Heimerdingen
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Frau Souzana Löwenstrom Telefon: 07152 60338-35 Mobil: 0172 7023307 LR Pure Systems GmbH Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen
HR–BUSINESS-PARTNER (m/w/d) Arbeitgeber: LR Pure Systems GmbH
Kontaktperson:
LR Pure Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR–BUSINESS-PARTNER (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Business-Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR–BUSINESS-PARTNER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Business-Partner passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LR Pure Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Recruiting-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
