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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: LR Pure Systems entwickelt Hightechlösungen für Gas- und Fluidsysteme mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsräume und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Ditzingen-Heimerdingen
Arbeitsbeginn sofort
Arbeitsumfang Vollzeit
Wir entwickeln Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Unser Name wird verbunden mit Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Deswegen suchen wir Persönlichkeiten, die präzise und eigenverantwortlich arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Projektebene.
Ihre Aufgaben
- Im Fokus Ihrer Aufgabe steht das Bewerbermanagement entlang des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding.
- Onboarding und Vorbereitung zum Start neuer Mitarbeitender.
- Administration, Organisation sowie Dokumentenerstellung (z. B. Vertragsmanagement, Reporting).
- Sie sind ein echter Teamplayer und unterstützen das Team auch im Tagesgeschäft (personalbezogene Projekte und Sonderaufgaben).
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann).
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung bringen Sie mit.
- Sie zeigen eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.
- Mit dem MS Office-Paket sind Sie vertraut.
- Als Teamplayer (m/w/d) zeigen Sie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Proaktivität, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge nach Abschluss der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (teilweise Home-Office möglich).
- Moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Optimale Einarbeitung in die Arbeitsprozesse.
- Persönliche und fachliche Qualifizierung.
- Unternehmensevents.
- Sportangebote.
Bei LR PURE SYSTEMS erwartet Sie ein Team mit positiver Grundhaltung und hoher Kundenorientierung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in der angenehmen Arbeitsatmosphäre eines wachstumsorientierten Unternehmens.
IHR DIENSTORT: Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen-Heimerdingen
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Frau Souzana Löwenstrom Telefon: 07152 60338-35 Mobil: 0172 7023307 LR Pure Systems GmbH Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen
HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING Arbeitgeber: LR Pure Systems GmbH
Kontaktperson:
LR Pure Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Onboarding konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Kursen, die sich mit modernen Rekrutierungstechniken und Onboarding-Prozessen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Teamarbeit und Umgang mit sensiblen Daten, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Haltung! Wenn du dich bewirbst, kannst du auch eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses einbringen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LR Pure Systems und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting und Onboarding hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LR Pure Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Recruiting und Onboarding. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen.
✨Präsentiere deine Proaktivität
Unterstreiche deine Hands-on-Mentalität und wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch initiativ handeln kannst.
✨Vertrautheit mit sensiblen Daten
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Informationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Sicherheit zu gewährleisten.
