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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: LR Pure Systems entwickelt Hightechlösungen für Gas- und Fluidsysteme mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsräume und regelmäßige Unternehmensevents sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Ditzingen-Heimerdingen
Arbeitsbeginn sofort
Arbeitsumfang Vollzeit
Wir entwickeln Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Unser Name wird verbunden mit Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Deswegen suchen wir Persönlichkeiten, die präzise und eigenverantwortlich arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Projektebene.
Ihre Aufgaben
- Im Fokus Ihrer Aufgabe steht das Bewerbermanagement entlang des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding.
- Onboarding und Vorbereitung zum Start neuer Mitarbeitender.
- Administration, Organisation sowie Dokumentenerstellung (z. B. Vertragsmanagement, Reporting).
- Sie sind ein echter Teamplayer und unterstützen das Team auch im Tagesgeschäft (personalbezogene Projekte und Sonderaufgaben).
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann).
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung bringen Sie mit.
- Sie zeigen eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.
- Mit dem MS Office-Paket sind Sie vertraut.
- Als Teamplayer (m/w/d) zeigen Sie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Proaktivität, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge nach Abschluss der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (teilweise Home-Office möglich).
- Moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Optimale Einarbeitung in die Arbeitsprozesse.
- Persönliche und fachliche Qualifizierung.
- Unternehmensevents.
- Sportangebote.
Wir erweitern gerne Ihre Fachkenntnisse durch qualifizierte Fortbildungen. Bei LR PURE SYSTEMS erwartet Sie ein Team mit positiver Grundhaltung und hoher Kundenorientierung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in der angenehmen Arbeitsatmosphäre eines wachstumsorientierten Unternehmens.
IHR DIENSTORT: Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen-Heimerdingen
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Frau Souzana Löwenstrom Telefon: 07152 60338-35 Mobil: 0172 7023307 LR Pure Systems GmbH Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen
HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING Arbeitgeber: LR Pure Systems GmbH
Kontaktperson:
LR Pure Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LR Pure Systems. Schau dir deren Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Bewerbermanagement und Onboarding-Prozesse. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Proaktivität! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LR Pure Systems. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position im Recruiting/Onboarding zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als HR-Mitarbeiter im Recruiting/Onboarding wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Teamarbeit und zum Bewerbermanagement beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf die Richtigkeit deiner Kontaktdaten und die Formatierung deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LR Pure Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und Onboarding. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, unterschiedliche Persönlichkeiten zu verstehen und zu unterstützen.
✨Vertrautheit mit sensiblen Daten
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen und Strategien zur Gewährleistung von Datenschutz und Vertraulichkeit darlegen. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Zuverlässigkeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
