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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: LR Pure Systems entwickelt Hightechlösungen für Gas- und Fluidsysteme mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Optimale Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Ditzingen-Heimerdingen
Arbeitsbeginn sofort
Arbeitsumfang Vollzeit
Wir entwickeln Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Unser Name wird verbunden mit Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Deswegen suchen wir Persönlichkeiten, die präzise und eigenverantwortlich arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Projektebene.
Ihre Aufgaben
- Im Fokus Ihrer Aufgabe steht das Bewerbermanagement entlang des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding.
- Onboarding und Vorbereitung zum Start neuer Mitarbeitender.
- Administration, Organisation sowie Dokumentenerstellung (z. B. Vertragsmanagement, Reporting).
- Sie sind ein echter Teamplayer und unterstützen das Team auch im Tagesgeschäft (personalbezogene Projekte und Sonderaufgaben).
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann).
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung bringen Sie mit.
- Sie zeigen eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.
- Mit dem MS Office-Paket sind Sie vertraut.
- Als Teamplayer (m/w/d) zeigen Sie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Proaktivität, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge nach Abschluss der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (teilweise Home-Office möglich).
- Moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Optimale Einarbeitung in die Arbeitsprozesse.
- Persönliche und fachliche Qualifizierung.
- Unternehmensevents.
- Sportangebote.
Wir erweitern gerne Ihre Fachkenntnisse durch qualifizierte Fortbildungen. Bei LR PURE SYSTEMS erwartet Sie ein Team mit positiver Grundhaltung und hoher Kundenorientierung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in der angenehmen Arbeitsatmosphäre eines wachstumsorientierten Unternehmens.
IHR DIENSTORT: Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen-Heimerdingen
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Frau Souzana Löwenstrom Telefon: 07152 60338-35 Mobil: 0172 7023307 LR Pure Systems GmbH Röntgenstraße 24 · 71254 Ditzingen
HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING Arbeitgeber: Lr Puresystems
Kontaktperson:
Lr Puresystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Onboarding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und der Zusammenarbeit im Team. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von LR Pure Systems. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR – MITARBEITER (m/w/d) RECRUITING/ONBOARDING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LR Pure Systems. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position im Recruiting/Onboarding zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Position hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und Onboarding darlegst. Hebe deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lr Puresystems vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Werdegang, deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Recruiting und Onboarding zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Vertrautheit mit sensiblen Daten
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Zuverlässigkeit und Diskretion betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsatmosphäre des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
