Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Familienbildung und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Institution im Bereich Familienförderung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Familienbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Umfang 19,5 Wochenstunden
Befristung unbefristet
Vergütung EG S 12 TVöD
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
- Erstellung und Fortschreibung des kommunalen Familienbildungskonzepts
- Unterstützung und Koordinierung beim bedarfsgerechten Ausbau der Angebote, insbesondere der Familienstützpunkte
- Entwicklung neuer Ziele, Konzepte und Angebote im Bereich der Familienbildung
- Umsetzung des Konzeptes „Familienstützpunkte“ des StMAS
- Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pressestelle
- Abwicklung des Förderprogramms Familienförderung
- Qualitätsentwicklung und Evaluation im Bereich der Familienbildung
- Moderation des Netzwerks Familienbildung
- Gremienarbeit
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium (FH/Univ.) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
- einen hohen Grad an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Erfahrung im Projektmanagement und im Bereich der Netzwerkarbeit
- gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Bewerbungsschluss ist der 18.09.2026
Kontakt: Frau Bittner, 08821/751-577
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungs- und Fachstelle Familienförderung Arbeitgeber: Lra Gap
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und ein freundliches Miteinander legt. Unsere flexible Arbeitszeitregelung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung und den üblichen Sozialleistungen profitieren. Zudem setzen wir auf ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing an, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungs- und Fachstelle Familienförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lra Gap haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungs- und Fachstelle Familienförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lra Gap zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lra Gap vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
