Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei Bewerbungsprozessen.
- Unternehmen: Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 30.07.2026, online über unser Bewerberportal.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge schreibt eine Stelle im Referat Personal des Bereiches Landrat zur befristeten Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung aus. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Arbeitsort ist Pirna.
Das Aufgabenprofil dieser Tätigkeit umfasst die vollumfängliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten von tariflich Beschäftigten und verbeamteten Beschäftigten. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:
- Personalbetreuung und -beratung in allen Belangen der Arbeits- und Beamtenrechtsverhältnisse (Teilzeitarbeit, Umsetzungen, Abordnungen, Urlaubsansprüche, Mutterschutz und Elternzeit, Altersteilzeit, Zeugnisse, Nebentätigkeiten usw.)
- Führung von Personalentwicklungsgesprächen
- Koordination von Bewerbungsprozessen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung von Einstellungsprozessen
- Bearbeitung der Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Datenpflege im Personalverwaltungsprogramm
- Erarbeitung von Statistiken und sonstigen Übersichten
- Personaleinsatzplanung, Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge für Personalveränderungen
- zentraler Ansprechpartner für beamtenrechtliche Angelegenheiten
Unsere Anforderungen an Sie:
- Diplom (FH oder BA), Bachelor (BA, FH oder Uni) oder Fachwirt (VWA) auf dem Gebiet der Verwaltung oder der Abschluss des Angestelltenlehrganges II bzw. vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- besonders von Vorteil ist Berufserfahrung im Bereich Personal im öffentlichen Sektor
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, soziale Kompetenz
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- eigenständiges Zeitmanagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit, die Dauer der Erledigung von Aufgaben richtig einzuschätzen, geeignete Arbeitstechniken einzusetzen, nach Priorität und Komplexität der Arbeitsaufgabe strukturiert an die Aufgabenerledigung heranzugehen
- Entscheidungsfähigkeit, Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, konstruktive und sachliche Auseinandersetzungen mit dem richtigen Maß an Durchsetzungsvermögen und Eingehen auf Bedürfnisse anderer zu führen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- einen modernen und innovativen Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
- alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien
- eine nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle
- 30 Tage Grundurlaubsanspruch
- eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie weiterer relevanter Qualifikationsnachweise. Bitte legen Sie uns ebenfalls Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle dar.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Bewerbern wird bei Vorliegen gleichwertiger Qualifikation (Eignung und fachliche Leistung) geachtet.
Wir freuen uns auf Ihre ONLINE-Bewerbung über unser Bewerberportal. Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2026.
Sachbearbeiter Personal (männlich/weiblich/divers) Arbeitgeber: LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.
Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge bietet Ihnen als Sachbearbeiter Personal eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld in Pirna. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich eines attraktiven Entgeltanreizsystems und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kooperativen und teamorientierten Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (männlich/weiblich/divers) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb. ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb. zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (männlich/weiblich/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb. erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
