Auszubildenden zum IT-Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und IT-Helpdesk

Auszubildenden zum IT-Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und IT-Helpdesk

Nördlingen Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, IT-Systeme zu planen, installieren und betreiben sowie im IT-Support zu arbeiten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der medizinischen Diagnostik mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und Fahrtkostenzuschuss.
  • Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und spannende Azubi-Ausflüge.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Bereich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss und kundenorientiertes Auftreten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.

Wir suchen für unseren Bereich IT am Standort Nördlingen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d).

Im Rahmen Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du, IT‑Systeme zu planen, zu installieren und zu betreiben. Du unterstützt bei der Bereitstellung von Hard‑ und Software, begleitest Rollouts und wirkst im IT‑Support mit. Zudem erhältst Du gute Einblicke in Netzwerk‑ und Serverstrukturen sowie in die Dokumentation und Qualitätssicherung von IT‑Services.

  • Abgeschlossene Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss
  • Kunden- und serviceorientiertes Auftreten (interner Support)
  • Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Ausbildungsvergütung, Fahrtkostenzuschuss
  • Azubi-Ausflüge und Firmenevents
  • Gute Übernahmechancen und Karriereperspektiven
  • Gute Karrierechancen (Weiterbildung, Studium)

LRE Medical GmbH | Hofer Strasse 5 | Nördlingen

Auszubildenden zum IT-Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und IT-Helpdesk Arbeitgeber: LRE Medical GmbH

Die LRE Medical GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden zum IT-Fachinformatiker (m/w/d) in Nördlingen nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Mit attraktiven Ausbildungsvergütungen, Fahrtkostenzuschüssen und regelmäßigen Azubi-Ausflügen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet exzellente Übernahmechancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

L

Kontaktdaten:

LRE Medical GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildenden zum IT-Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und IT-Helpdesk erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum IT-Fachinformatiker interessierst, zögere nicht, direkt bei LRE Medical GmbH nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder dem Team.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LRE Medical GmbH und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im IT-Support und in der Systemintegration am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT und Kundenservice zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildenden zum IT-Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und IT-Helpdesk mit Bravour zu bestehen

IT-Systemplanung
Installation von IT-Systemen
Betrieb von IT-Systemen
Hard- und Softwarebereitstellung
Rollout-Begleitung
IT-Support
Netzwerkstrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum IT-Fachinformatiker interessierst. Zeige, dass du begeistert von der IT-Welt bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LRE Medical GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die LRE Medical GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der medizinischen Diagnostik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Ausbildung zum IT-Fachinformatiker handelt, kannst du mit technischen Fragen rechnen. Mach dich mit grundlegenden Konzepten der Systemintegration und IT-Helpdesk vertraut. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Wissen oder Erfahrungen, die du im Gespräch einbringen kannst.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle wird ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten gefordert. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, im Team zu arbeiten.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamstrukturen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Ausbildung.