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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: LS Travel Retail International SA, ein internationales Unternehmen in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Verantwortungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenexperience und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung, davon 2 Jahre im Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LS Travel Retail International SA, située à Genève, cherche un(e) Manager Adjoint Mode à 100%. Dans un environnement international dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance commerciale tout en dirigeant les équipes.
Vous devrez gérer le recrutement, assurer l'excellence du service client et analyser les performances. Un minimum de 5 ans d’expérience dans la vente, avec 2 ans en management, est requis.
Nous offrons des responsabilités variées et des opportunités de développement.
Manager Adjoint Mode — Leadership & Expérience Client Arbeitgeber: LS Travel Retail International SA
Kontaktperson:
LS Travel Retail International SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Adjoint Mode — Leadership & Expérience Client
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von LS Travel Retail International SA studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet und die Kundenbindung verbessert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Adjoint Mode — Leadership & Expérience Client
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verkaufsbranche? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung ist key: Da du in einer Rolle bist, die sich auf den Kundenservice konzentriert, solltest du Beispiele anführen, wie du exzellenten Service geleistet hast. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LS Travel Retail International SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LS Travel Retail International. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Erfahrung im Verkauf und Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und den Kundenservice verbessert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.
✨Analysiere die Leistungskennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ergebnisse zu verbessern. Das zeigt dein analytisches Denken.