Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team zu finanziellen Zielen und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Valet- und Parkdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkservice und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im operativen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8 - 10 € pro Stunde.
Zusammenfassung
Der Director of Operations ist direkt verantwortlich für einen bestimmten Standort oder mehrere Standorte innerhalb von Towne und trägt die Verantwortung für die effektive operative Leitung der Standorte, um finanzielle Ziele, Kundenzufriedenheit, Kundenbindung, Beschäftigungspraktiken und Geschäftsentwicklungsziele zu erreichen. Diese Position weist Ressourcen zu und leitet sie, um sicherzustellen, dass Geschäftspläne, Unternehmensinitiativen und die kulturellen Perspektiven von Towne Park in den Standort integriert werden.
Wesentliche Funktionen
- Leitet das Team zur Erreichung finanzieller und operativer Ziele durch die Schaffung einer positiven Kultur, klarer Erwartungen und die Umsetzung von Richtlinien und Verfahren. - 25%
- Leitet die Vorbereitung, Präsentation und anschließende Erreichung des Betriebsbudgets, des Marketing- und Verkaufsplans sowie des Investitionsbudgets. - 25%
- Versteht und steuert Geschäftskennzahlen und Leistungskennzahlen, um Effektivität, hohe Leistung und Compliance innerhalb der Geschäftseinheit sicherzustellen. - 20%
- Stellt sicher, dass die operativen Führungskräfte und andere zugewiesene Unterstützungsteammitglieder die Erwartungen der Kunden, Mitarbeiter und von Towne Park verstehen und erfüllen. - 5%
- Präsentiert und verkauft die Dienstleistungen von Towne Park an potenzielle und bestehende Kunden. - 5%
- Initiieren und pflegen von Kundenbeziehungen, die zu Kundenzufriedenheit, -bindung und -förderung führen. - 5%
- Trifft sich regelmäßig mit operativen Führungskräften, um den Fortschritt bei der Erfüllung der wesentlichen Ziele und Vorgaben in Bezug auf Personal und Bindung innerhalb ihrer Abteilungen zu bestimmen. - 10%
- Gibt strategische und taktische Richtung und Unterstützung an die operativen Führungskräfte und das Unterstützungspersonal, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme die Geschäftsziele erfüllen. - 5%
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss von einem vierjährigen College oder einer Universität; MBA oder Master-Abschluss bevorzugt.
- Berufserfahrung: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im operativen Management oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder Erfahrung. Frühere Erfahrung in einer Führungsposition.
- Kenntnisse: Nachgewiesenes Wissen über Budgetplanung und finanzielle Kontrollen. Umfassendes Wissen in Vertrieb, Beschäftigungspraktiken und Geschäftsentwicklung.
- Fähigkeiten: Fähigkeit, erhebliches Urteilsvermögen und Diskretion in Angelegenheiten von Bedeutung für das Unternehmen auszuüben.
Arbeitsbedingungen & Physische Anforderungen
- Die Arbeitsbedingungen und physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Bedingungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen.
- Reise: Reisen von bis zu 10% können erforderlich sein.
Director of Operations - Valet & Parking Services - Portland Arbeitgeber: LSEG (London Stock Exchange Group)
Towne Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Portland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Wachstum und Karrierechancen, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen anbietet. Die Möglichkeit, in einer lebendigen Stadt wie Portland zu arbeiten, ergänzt die Vorteile, die Towne Park als Arbeitgeber bietet.
Kontaktdaten:
LSEG (London Stock Exchange Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LSEG (London Stock Exchange Group) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LSEG (London Stock Exchange Group) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LSEG (London Stock Exchange Group) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LSEG (London Stock Exchange Group) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LSEG (London Stock Exchange Group) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LSEG (London Stock Exchange Group) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LSEG (London Stock Exchange Group) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
