Account Director

Als ein Schlüsselmitglied des Führungsteams für Kontinentaleuropa wird der Account Director die Verantwortung für die Region Westeuropa und Zentraleuropa (Frankreich & Schweiz) übernehmen und ein leistungsstarkes Account Management-Team leiten.

Was Sie tun werden:

• Strategische und operative Führung eines Teams erfahrener Account Manager, das Kunden auf der Käufer- und Verkäuferseite sowie im Unternehmensbereich betreut, um Verkaufs-, Umsatz-, Retentions- und Organisationsziele zu erreichen.
• Sicherstellen der Umsetzung der Verkaufsinitiativen des Teams zur Erreichung wichtiger finanzieller Kennzahlen.
• Durchführung von detaillierten Account-, Gebiet- und Chancenplanungen unter Verwendung der Verkaufsstrategie von LSEG.
• Prognose von Verkäufen und Einnahmen zur Unterstützung des Marktleiters.
• Vorantreiben der organisatorischen Ziele zur Unterstützung der LSEG-Strategie.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu hochrangigen Kontakten in unserem Kundenstamm.
• Beeinflussung der funktionalen Strategie und, wo relevant, Teilnahme an der Entwicklung der Produkt-/Bereichsstrategie.
• Entwurf und Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Marktanteils und nachhaltigen Umsatzwachstums.
• Übernahme von Führungsverantwortung auf hoher Ebene für einen Teil des Marktes in Kontinentaleuropa und Beitrag zum Gesamterfolg des Marktes als Mitglied des Führungsteams.
• Proaktive Identifizierung, Definition und Lösung der komplexesten Probleme, die das Management und die Geschäftsrichtung beeinflussen.
• Ein wahrhaft integrativer People Leader; Fähigkeit, Menschen zu coachen und zu mentorieren, um eine bessere Leistung zu erzielen.
• Proaktive Mentalität zum Aufbau einer vielfältigen Talentpipeline.

Was Sie mitbringen:

• Gutes Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche und gute Kenntnisse der Schweizer und französischen Märkte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Datenanbieter und/oder auf der Kundenseite.
• Nachgewiesene Erfahrung im Account Management.
• Nachgewiesene starke Führungsverantwortung und -fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
• Fähigkeit, innovative und strategische Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
• Bewusstsein und Interesse am Markt – Sie werden sich darauf konzentrieren, was außerhalb passiert, anstatt was innerhalb passiert, und das Unternehmen an den Markt und die Konkurrenz anpassen.
• Strukturierte, methodische und praktische Herangehensweise an das Management des Unternehmens und des Teams.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer „flexiblen professionellen Einstellung“.
• Komfortabel in der Kommunikation auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb einer Organisation.
• Proaktiv darin, die richtigen Personen zusammenzubringen, um Expertise und Denken aus der gesamten Organisation zu nutzen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Werte:

• Integrität
• Exzellenz
• Partnerschaft
• Veränderung

Diese Rolle arbeitet nach einem hybriden Arbeitsmodell, wobei drei Tage pro Woche im Büro und/oder bei Kunden verbracht werden.

Karrierestufe: Direktor

Leistungen: LSEG bietet eine Reihe maßgeschneiderter Vorteile und Unterstützungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahlte Freiwilligentage und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens.

Chancengleichheit: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Das bedeutet, dass wir niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes Recht geschützt ist, diskriminieren.