Account Director, Continental Europe

Wir suchen einen inspirierenden Führer, der ein erfolgreiches Account-Management-Team zu neuen Höhen führt!

Rollenübersicht:

Dieser Account Director wird das deutsche Account-Management-Team leiten und Einblicke durch den Austausch von Thought Leadership mit unseren Kunden bieten. Deutschland ist unser zweitgrößtes Umsatzland innerhalb der EMEA-Region und eines der bedeutendsten weltweit. Dies unterstreicht die strategische Relevanz des Gebiets und die kritische Auswirkung der Rolle.

Sie werden die Strategie für das Segment Deutschland in Kontinentaleuropa anpassen und umsetzen, während Sie Kundeninsights zur Kundenproposition und Verkaufsbereitschaft auf Trends bereitstellen, um die Stimme des Kunden zu fördern. Wir suchen einen erfahrenen People Leader mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Übertreffung finanzieller Ziele. Energie und eine positive Einstellung sind entscheidende Eigenschaften, während Sie proaktiv mit Kollegen zusammenarbeiten und das Team coachen und entwickeln, um tiefe Beziehungen zu wichtigen Kunden aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Strategische und operative Führung eines Teams erfahrener Account Manager, die Kunden im Buy-Side-, Sell-Side- und Unternehmensbereich abdecken, um Verkaufs-, Umsatz-, Bindungs- und Organisationsziele zu erreichen.
• Sicherstellung der Umsetzung der Teamverkäufe, um wichtige finanzielle Kennzahlen zu erreichen.
• Durchführung detaillierter Account-, Gebiet- und Chancenplanung unter Verwendung der Verkaufsstrategie von LSEG.
• Prognose von Verkäufen und Einnahmen zur Unterstützung des Marktleiters.
• Förderung organisatorischer Ziele zur Unterstützung der LSEG-Strategie.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu hochrangigen Kontakten in unserer Kundenbasis.
• Beeinflussung der funktionalen Strategie und, wo relevant, Teilnahme an der Entwicklung der Produkt-/Bereichsstrategie.
• Entwurf und Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Marktanteils und nachhaltigen Umsatzwachstums.
• Übernahme von Senior-Leitungsverantwortung für einen Teil des Marktes in Kontinentaleuropa und Beitrag zum Gesamterfolg des Marktes als Mitglied des LT.
• Proaktive Identifizierung, Definition und Lösung der komplexesten Probleme, die das Management und die Geschäftsrichtung beeinflussen.
• Ein wahrhaft integrativer People Leader; Fähigkeit, Menschen zu coachen und zu betreuen, um eine bessere Leistung zu erzielen.
• Proaktive Mentalität zum Aufbau eines vielfältigen Talentpools.

Was Sie mitbringen:

• Gutes Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche und gute Kenntnisse des deutschen Marktes.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Datenanbieter und/oder auf der Kundenseite.
• Nachgewiesene Erfahrung im Account Management.
• Nachgewiesene starke Verantwortung und Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung in einem schnelllebigen Umfeld.
• Fähigkeit, innovative und strategische Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
• Bewusstsein und Interesse am Markt - Sie werden sich darauf konzentrieren, was außerhalb und nicht innerhalb des Unternehmens geschieht, und das Unternehmen an den Markt und den Wettbewerb anpassen.
• Strukturierte, methodische und praktische Herangehensweise an das Management des Unternehmens und des Teams.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit einer 'flexiblen professionellen Haltung'.
• Komfortabel in der Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern in einer Organisation.
• Proaktiv darin, die richtigen Personen zusammenzubringen, um Expertise und Denken aus der gesamten Organisation zu nutzen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Sie werden die folgenden Werte demonstrieren:

• Integrität
• Exzellenz
• Partnerschaft
• Veränderung

Informationen zur London Stock Exchange Group (LSEG):

Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und einen signifikanten Einfluss zu nehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

LSEG ist ein führender globaler Anbieter von Finanzmarktinfrastruktur und Daten. Unser Ziel ist es, finanzielle Stabilität zu fördern, Volkswirtschaften zu stärken und Kunden zu befähigen, nachhaltiges Wachstum zu schaffen.

Unsere Werte von Integrität, Partnerschaft, Exzellenz und Veränderung bilden die Grundlage, auf der unsere Kultur aufgebaut ist. Sie gehen ans Herz dessen, wer wir sind, und leiten unsere Entscheidungsfindung und täglichen Handlungen.

Die Arbeit mit uns bedeutet, dass Sie Teil einer dynamischen Organisation von 25.000 Menschen in 65 Ländern sein werden. Wir werden jedoch Ihre Individualität schätzen und Ihnen ermöglichen, Ihr wahres Ich zur Arbeit zu bringen, damit Sie unsere vielfältige Belegschaft bereichern können.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Das bedeutet, dass wir niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist, diskriminieren.

Sie werden Teil einer kollaborativen und kreativen Kultur sein, in der wir neue Ideen fördern. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit in unserem globalen Geschäft ein und sind stolz darauf, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihnen zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Unsere Wohltätigkeitsorganisation, die LSEG Foundation, gewährt gemeinnützige Zuschüsse an Gemeinschaftsgruppen, die Menschen helfen, Zugang zu wirtschaftlichen Möglichkeiten zu erhalten und eine sichere Zukunft mit finanzieller Unabhängigkeit aufzubauen. Kollegen können sich durch Fundraising und Freiwilligenarbeit engagieren.

LSEG bietet eine Reihe maßgeschneiderter Vorteile und Unterstützungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahlte Freiwilligentage und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens.