Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Bremssysteme für die Zukunft.
- Unternehmen: LSP Innovative Automotive Systems GmbH, ein dynamisches und agiles Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein starkes Team und eine inspirierende Arbeitsumgebung am Englischen Garten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automobilen Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams (mechanische Entwicklung, Musterbeschaffung und Musterbau) und Steuerung der Ablauforganisation
- Leitung des Teams unter den Aspekten: Termine, Kosten, Kultur, Engagement, Effizienz und Qualität
- Erarbeitung von Ideen und Innovationen und übergeordnete Strategien in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Prozessen EE und SW.
- Bewertung unterschiedlicher Lösungsansätze hinsichtlich technologischer Vor- und Nachteile sowie der Wirtschaftlichkeit
- Koordination der Projekte und Ressourcen
- Verantwortung, das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und zu fordern
- Unterstützung des Produktmanagements
Qualifikation
- Studium der Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Erste Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im automobilen Engineering Umfeld
- Breit angelegtes Wissen in der Entwicklung elektrohydraulischer/-mechanischer Systeme, idealerweise im Bereich der Fahrwerksregelsysteme.
- Selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Benefits
- Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten
- Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung
- Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
- Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens
Werden Sie Teil von LSP Innovative Automotive Systems GmbH und leiten Sie ein dynamisches Team in der Entwicklung bahnbrechender Bremssysteme. Gestalten Sie die Mobilität der Zukunft mit uns!
TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Lsp-Innovative-Automotive-Systems-Gmbh-1
Die LSP Innovative Automotive Systems GmbH in Unterföhring bei München bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das an zukunftsweisenden Bremssystemen für Motorsport und Elektromobilität arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kreativen und unterstützenden Umfeld. Nutzen Sie die Chance, innovative Ideen direkt umzusetzen und die Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten!
Kontaktdaten:
Lsp-Innovative-Automotive-Systems-Gmbh-1 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an innovativen Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Automobiltechnik recherchierst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Entwicklung von Bremssystemen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, wo du aktiv Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Begeisterung für innovative Technologien und die Automobilbranche durchscheinen. Erzähl uns von deinen Ideen und Projekten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist anführst. Wie hast du dein Team motiviert und weiterentwickelt?
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lsp-Innovative-Automotive-Systems-Gmbh-1 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die LSP GmbH und ihre Projekte im Bereich Bremssysteme. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter Entwicklung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Team. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten zu teilen. Überlege dir innovative Lösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und präsentiere diese im Gespräch.
