Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Bremssysteme für die Zukunft.
- Unternehmen: LSP Innovative Automotive Systems GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Unterföhring bei München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehälter mit Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein starkes Team und eine dynamische Arbeitsumgebung am Englischen Garten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automotivem Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams (mechanische Entwicklung, Musterbeschaffung und Musterbau) und Steuerung der Ablauforganisation
- Leitung des Teams unter den Aspekten: Termine, Kosten, Kultur, Engagement, Effizienz und Qualität
- Erarbeitung von Ideen und Innovationen und übergeordnete Strategien in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Prozessen EE und SW.
- Bewertung unterschiedlicher Lösungsansätze hinsichtlich technologischer Vor- und Nachteile sowie der Wirtschaftlichkeit
- Koordination der Projekte und Ressourcen
- Verantwortung, das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und zu fordern
- Unterstützung des Produktmanagements
Qualifikation
- Studium der Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Erste Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im automobilen Engineering Umfeld
- Breit angelegtes Wissen in der Entwicklung elektrohydraulischer /-mechanischer Systeme, idealerweise im Bereich der Fahrwerksregelsysteme.
- Selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Benefits
- Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten
- Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung
- Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
- Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens
Werden Sie Teil von LSP Innovative Automotive Systems GmbH und leiten Sie ein dynamisches Team in der Entwicklung bahnbrechender Bremssysteme. Gestalten Sie die Mobilität der Zukunft mit uns!
TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) Arbeitgeber: LSP Innovative Automotive Systems GmbH
Die LSP Innovative Automotive Systems GmbH in Unterföhring bei München bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit in einem kreativen und unterstützenden Arbeitsklima. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft entwickelt!
Kontaktdaten:
LSP Innovative Automotive Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit bei LSP interessiert bist und bringe deine Ideen gleich mit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unser Team als Teamleiter Entwicklung unterstützen kannst und welche innovativen Ansätze du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LSP Innovative Automotive Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Bremssysteme und autonomes Fahren. Zeige im Interview, dass du die Vision der LSP GmbH verstehst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Teamgeist betonen
Da die LSP GmbH Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Teamkultur sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
