Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Bremssysteme für die Zukunft.
- Unternehmen: LSP Innovative Automotive Systems GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Unterföhring.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehälter mit Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automobilen Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams (mechanische Entwicklung, Musterbeschaffung und Musterbau) und Steuerung der Ablauforganisation
- Leitung des Teams unter den Aspekten: Termine, Kosten, Kultur, Engagement, Effizienz und Qualität
- Erarbeitung von Ideen und Innovationen und übergeordnete Strategien in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Prozessen EE und SW.
- Bewertung unterschiedlicher Lösungsansätze hinsichtlich technologischer Vor- und Nachteile sowie der Wirtschaftlichkeit
- Koordination der Projekte und Ressourcen
- Verantwortung, das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und zu fordern
- Unterstützung des Produktmanagements
Qualifikation
- Studium der Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Erste Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im automobilen Engineering Umfeld
- Breit angelegtes Wissen in der Entwicklung elektrohydraulischer/-mechanischer Systeme, idealerweise im Bereich der Fahrwerksregelsysteme.
- Selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Benefits
- Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten
- Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung
- Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
- Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens
Werden Sie Teil von LSP Innovative Automotive Systems GmbH und leiten Sie ein dynamisches Team in der Entwicklung bahnbrechender Bremssysteme. Gestalten Sie die Mobilität der Zukunft mit uns!
TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) Arbeitgeber: LSP Innovative Automotive Systems GmbH
Die LSP Innovative Automotive Systems GmbH in Unterföhring bei München bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das an zukunftsweisenden Bremssystemen für Motorsport und Elektromobilität arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit in einem inspirierenden Arbeitsumfeld am Nordteil des Englischen Gartens.
Kontaktdaten:
LSP Innovative Automotive Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an innovativen Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Automobiltechnik recherchierst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in deinem zukünftigen Team einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, mach mit! Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine Begeisterung für innovative Technologien und die Automobilbranche zu zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der mechanischen Entwicklung und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben individuelle Ansätze!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LSP Innovative Automotive Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die LSP GmbH und ihre Projekte im Bereich Bremssysteme. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter Entwicklung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da die LSP GmbH Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du im Interview Ideen oder Konzepte präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Lösungen zu finden.
