Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Bremssysteme für die Zukunft.
- Unternehmen: LSP GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Unterföhring bei München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Umfeld mit starken Teamgeist und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen mit spannenden Projekten im Motorsport und autonomem Fahren.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Mechatronik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automotivem Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams (mechanische Entwicklung, Musterbeschaffung und Musterbau) und Steuerung der Ablauforganisation
- Leitung des Teams unter den Aspekten: Termine, Kosten, Kultur, Engagement, Effizienz und Qualität
- Erarbeitung von Ideen und Innovationen und übergeordnete Strategien in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Prozessen EE und SW.
- Bewertung unterschiedlicher Lösungsansätze hinsichtlich technologischer Vor- und Nachteile sowie der Wirtschaftlichkeit
- Koordination der Projekte und Ressourcen
- Verantwortung, das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und zu fordern
- Unterstützung des Produktmanagements
Ihr Profil
- Studium der Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Erste Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im automobilen Engineering Umfeld
- Breit angelegtes Wissen in der Entwicklung elektrohydraulischer /-mechanischer Systeme, idealerweise im Bereich der Fahrwerksregelsysteme.
- Selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das bieten wir
- Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten
- Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung
- Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
- Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens
Teamleiter Entwicklung (M/W/D) – Schwerpunkt Mechanik / Mechatronik Arbeitgeber: LSP Innovative Automotive Systems
Die LSP GmbH in Unterföhring bei München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Bremssysteme für die Zukunft des Automobils entwickelt. Mit einem dynamischen und interdisziplinären Team bieten wir spannende nationale und internationale Projekte, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Teamgeist und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Ideen direkt umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
LSP Innovative Automotive Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Entwicklung (M/W/D) – Schwerpunkt Mechanik / Mechatronik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Arbeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, betone konkrete Beispiele, wo du aktiv Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns erhöht deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Entwicklung (M/W/D) – Schwerpunkt Mechanik / Mechatronik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die mit Leidenschaft an innovativen Lösungen arbeiten.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Automobilbranche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auskennst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LSP Innovative Automotive Systems vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ideenschmiede LSP GmbH und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen zur Entwicklung zukunftsweisender Bremssysteme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Team. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere motivierst und förderst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kann.
