Servicetechniker (m/w) auf 450€ Basis

Servicetechniker (m/w) auf 450€ Basis

Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von Brandmelde- und Rauchwarnanlagen sowie Unterstützung der Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem Betriebsklima in Pockau.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Entlohnung und umfangreiche Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Fahrzeit zählt als Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Elektro-, informations- oder nachrichtentechnische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Pockau suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Inbetriebnahme und Wartung von Brandmelde- und Rauchwarnanlagen
  • Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahme und Störungsbehebung vor Ort oder telefonisch
  • Installation und Wartung von Not- und Sicherheitsbeleuchtung

Ihr Profil:

  • eine elektro-, informations- oder nachrichtentechnische Ausbildung (auch als Berufseinsteiger)
  • sicherer Umgang mit dem PC
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • Fahrzeit gilt als Arbeitszeit, in der Regel abends zu Hause
  • unbefristete, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • leistungsgerechte Entlohnung
  • umfangreiche Einarbeitung
  • regelmäßige interne Aus- und Weiterbildung
  • sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einem familiär geprägten Betriebsklima

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr gut funktionierenden Team. Entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einem familiär geprägten Betriebsklima für eine langfristige gemeinsame Zukunft.

Servicetechniker (m/w) auf 450€ Basis Arbeitgeber: LST-Deutschland GmbH

Unser Unternehmen in Pockau bietet Ihnen als Servicetechniker (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem familiären Betriebsklima. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und eine umfassende Einarbeitung, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Entlohnung profitieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Sicherheit unserer Kunden arbeitet und dabei stets ein offenes Ohr für Ihre Ideen hat.

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Kontaktdaten:

LST-Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w) auf 450€ Basis erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Pockau Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Brandmelde- und Rauchwarnanlagen sowie Notbeleuchtung. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w) auf 450€ Basis mit Bravour zu bestehen

Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen
Wartung von Rauchwarnanlagen
Störungsbehebung
Installation von Notbeleuchtung
Sicherer Umgang mit dem PC
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die perfekt zu den Aufgaben eines Servicetechnikers passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu erreichen und dir schnell Feedback zu geben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LST-Deutschland GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Informiere dich über Brandmelde- und Rauchwarnanlagen sowie Not- und Sicherheitsbeleuchtung. Wenn du die Produkte und deren Funktionsweise verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du das nötige technische Wissen mitbringst.

Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor

Da gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und umsetzen kannst.

Zeige deine strukturierte Arbeitsweise

Bereite dich darauf vor, deine Arbeitsweise zu erläutern. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und Probleme systematisch angehst. Dies ist besonders wichtig für die Wartung und Inbetriebnahme von technischen Anlagen.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.