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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit innovativer Lasertechnik und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Logistikprozesse effizient und arbeite in einer offenen, unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Getränke und frisches Obst für einen gesunden Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres 21-köpfigen Logistikteams zum nächstmöglichen Termin eine/n Logistikleiter*in. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres motivierten Teams im Lager- und Versandbereich. Du planst clever die Schicht- und Einsatzzeiten unserer Mitarbeiter - inklusive der Koordination unseres eigenen Fuhrparks. Du sorgst für einen reibungslosen Warenfluss - von der Materialverfügbarkeit für eine pünktliche Produktion bis zum termingerechten Versand.
Als Kopf der Logistik verantwortest du den gesamten Bereich von Wareneingang über Lagerung bis hin zu Kommissionierung, Verpackung und Versand. Du bringst dich aktiv bei Inventuren ein - von der Vorbereitung bis zur Durchführung und Auswertung.
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik - gerne auch mit Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation. Du hast ein gutes Verständnis für Logistikprozesse und Kapazitätsplanung - und weißt, wie man sie effizient gestaltet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du selbstverständlich mit. Du gehst sicher mit MS Office um und kennst dich idealerweise auch mit Warenwirtschaftssystemen aus.
Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes Team, das dich von Anfang an unterstützt. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld. Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere arbeitgebergeförderte Sozialleistungen. Bike-Leasing und ausreichend Mitarbeiterparkplätze, auch mit E-Ladesäulen und überdachtem Radunterstand. Kostenfreie Getränke (Mineralwasser) und frisches Obst für einen gesunden Arbeitsalltag.
Leiter - Logistik/Lager (m/w/d) ab sofort Unbefristet Arbeitgeber: LST-Laserschneidtechnik GmbH
Kontaktperson:
LST-Laserschneidtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter - Logistik/Lager (m/w/d) ab sofort Unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Logistikbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Logistikleitern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik, insbesondere im Bereich der Lasertechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Logistikprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Logistikteam derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter - Logistik/Lager (m/w/d) ab sofort Unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Logistikprozesse und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Logistikleiters. Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Kenntnisse in Logistikprozessen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Logistik und Lagerführung deutlich macht. Betone deine Fähigkeiten in der Kapazitätsplanung und den Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LST-Laserschneidtechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Kapazitätsplanung und im Warenfluss einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der effizienten Gestaltung von Logistikprozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder Feedback gibst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur offenen Feedbackkultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
