Vertriebsleiter (m/w/d) – Hövelhof
Vertriebsleiter (m/w/d) – Hövelhof

Vertriebsleiter (m/w/d) – Hövelhof

Hövelhof Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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LST-Laserschneidtechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmen-Pkw zur Privatnutzung und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte von Anfang bis Ende in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung in allen Lebenslagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Der Vorteil, wenn man bei einem familiengeführten Mittelständler arbeitet: Man arbeitet an verschiedensten Projekten und das von Anfang bis Ende – man arbeitet nicht jahrelang an derselben hinteren, linken Tür eines einzigen Fahrzeugs.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Vertriebsleiter*in im Rahmen der Nachfolgeplanung . Sie führen und begeistern ein 14-köpfiges Team über drei Standorte und bringen sich mit innovativen Ideen und neuen Vertriebsstrategien ein. In ihrer Funktion kommunizieren Sie auf Augenhöhe über alle Ebenen und leben einen absolut kooperativen und mitnehmenden Führungsstil. Sie koordinieren sämtliche Vertriebsaktivitäten des Unternehmens. Darüber hinaus analysieren Sie relevante Zielmärkte und sind für das Vertriebscontrolling sowie für das Erstellen von Forecasts zur Kunden- und Umsatzentwicklung verantwortlich. Sie betreuen unsere Bestandskunden, übernehmen die Vertragsprüfungen und arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung an den strategischen Unternehmenszielen.

Ihre Aufgaben:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, als Wirtschaftsingenieur*in oder eine vergleichbare technische Ausbildung und Weiterbildung
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung z. B. im Bereich der Metall- oder Blechbearbeitung
  • Erfahrung mit verschiedenen Branchen, z.B. Automotive, Bahntechnik, etc.
  • Führungserfahrung
  • Kommunikativ, strukturiert, kreativ, verhandlungsstark, Teamplayer
  • Gewinnendes und souveränes Auftreten
  • Verhandlungssicheres Englisch wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung vom aktuellen Stelleninhaber in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Es erwartet Sie ein gutes Arbeitsklima in einem familiär geführten Unternehmen mit einer sehr guten Mischung aus Tradition und Moderne, sowie einer offenen Feedbackkultur und einem starken Zusammenhalt
  • Ein ausgezeichnetes Team und großartige Kolleg*innen
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket und Firmen-Pkw auch zur Privatnutzung

Ihre Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Metallrente mit Zuschuss
  • Überstunden- und Schichtzulage
  • Gleitzeit
  • Mitarbeiter-Parkplatz mit Ladesäulen
  • Wasser und Obst
  • Digitale Lohnabrechnung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Unterstützung von Vereinen und Ehrenämtern
  • Zahlung von Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
  • Gestellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen
  • Bezuschussung der Arbeitsplatzbrille
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
  • Arbeitssicherheitstechnisches Umfeld
  • Gesundheitsmaßnahmen

Klingt gut? Bewerben Sie sich in unter einer Minute

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Vertriebsleiter (m/w/d) – Hövelhof Arbeitgeber: LST-Laserschneidtechnik GmbH

Als familiengeführter Mittelständler bietet unser Unternehmen eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Sie an vielfältigen Projekten von Anfang bis Ende mitwirken können. Wir fördern eine offene Feedbackkultur und einen kooperativen Führungsstil, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Team zu inspirieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehalts- und Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
LST-Laserschneidtechnik GmbH

Kontaktperson:

LST-Laserschneidtechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) – Hövelhof

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Vertrieb, insbesondere in der Metall- und Blechbearbeitung, recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Vertriebsleiters zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und eine kooperative Beziehung aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) – Hövelhof

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Marktanalyse
Vertriebscontrolling
Forecasting
Englischkenntnisse
Kooperationsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertriebsleiter. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung, Führungskompetenzen und Kenntnisse in den Bereichen Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine innovativen Ideen und Strategien ein, die du in die Vertriebsaktivitäten einbringen möchtest.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LST-Laserschneidtechnik GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position des Vertriebsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihren Führungsstil und Ihre Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und erfolgreich geleitet haben.

Verstehen Sie die Branche

Informieren Sie sich über die Metall- und Blechbearbeitungsbranche sowie über relevante Zielmärkte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehen und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien haben.

Kommunikation auf Augenhöhe

Da die Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, sollten Sie darauf achten, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um den kooperativen Führungsstil zu demonstrieren.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stellen Sie Fragen zur Feedbackkultur und zum Teamzusammenhalt, um zu verdeutlichen, dass Ihnen ein gutes Arbeitsklima wichtig ist.

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