Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Betroffenen und Aufbau einer neuen Anlaufstelle gegen queerfeindliche Gewalt im Sport.
- Unternehmen: Der LSVD – Verband Queere Vielfalt, größte Bürgerrechtsorganisation für queere Menschen in Deutschland.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, 30 Urlaubstage, queerfreundliches Arbeitsumfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Diverse und sozialpolitisch engagierte Teamkultur mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sichere Umgebung für queere Menschen im Sport und setze ein Zeichen gegen Diskriminierung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pädagogik oder Psychologie, Beratungskompetenz und Engagement für queere Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49734 - 60786 € pro Jahr.
Wir bauen eine neue Anlaufstelle bei queerfeindlicher Gewalt und Diskriminierung im Sport auf. Ziel des Projekts ist es, eine niedrigschwellige Anlaufstelle zu schaffen, die Vorfälle dokumentiert, Betroffene berät und in bestehende Hilfssysteme vermittelt. Die Stelle ist in der Fachstelle für queerfeindliche digitale Gewalt integriert und fachlich an der Kompetenz- und Koordinierungsstelle für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Sport. Die Stelle beginnt am 15. September 2026 und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2026 befristet – eine Verlängerung und unbefristete Stelle wird angestrebt.
Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine Person, die mit der queeren Lebensweise bestens und mit der intersektionalen Perspektive vertraut und sportaffin ist. BIPoC und/oder flinta*-Personen sind ausdrücklich gewünscht. Wenn du mit einer Behinderung lebst, teile uns gerne mit, wie wir deinen Bewerbungsprozess barrierearm, zugänglich und unterstützend gestalten können.
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Beratung von Betroffenen bei queerfeindlicher Gewalt und Diskriminierung im Sport (auch in englischer Sprache)
- Aufbau, Koordination und Begleitung eines digital arbeitenden Honorarteams zur Online-Beratung
- Monitoring und Dokumentation von Fällen queerfeindlicher Diskriminierung und Gewalt im Sport
- Unterstützung bei der Anzeigenaufnahme und Zusammenarbeit mit Polizei und Staatsanwaltschaft
- Weiterleitung und Vermittlung von Fällen an das Berliner Hilfesystem
- Verfassen von Informations- und Handlungstexten für queere Personen zum Umgang mit Diskriminierung und Gewalt im Sport
- Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu Kooperationsprojekten, Sportvereinen und -Partner*innen
Du bringst mit:
- Abgeschlossener Hochschulabschluss im Fachbereich Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse queerer Lebensweisen und Selbstakzeptanz
- Beratungskompetenz, idealerweise mit Bezug zu queeren Lebensrealitäten und Antidiskriminierung
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam eine neue Anlaufstelle aufzubauen
- Engagement für das Projektziel und für den Einsatz gegen queerfeindliche Diskriminierung und Gewalt
- Sensibilität im Umgang mit Betroffenen und diskriminierungskritische Haltung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Empathie
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
- Bereitschaft gelegentlich am Wochenende oder abends zu arbeiten
Dich erwarten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Ein queerfreundliches und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld in einem diversen und sozialpolitisch engagierten Team.
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Anlaufstelle
- Vergütung nach TV-L E10 bei entsprechenden Qualifikationen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer politischer Haltung gegen Diskriminierung
- 30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- 24.12. und 31.12. betriebsfrei
- Regelmäßige Teamevents
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
Hast du Fragen? Deine Ansprechperson für Fragen zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle ist Thomas Schwarz, thomas.schwarz@lsvd.berlin (Pronomen er oder keines).
Über uns: Der LSVD – Verband Queere Vielfalt ist die größte Bürgerrechts- und Selbsthilfeorganisation queerer Menschen in Deutschland. Der Verband ist auf Bundes- und Landesebene aktiv, aber auch international als Nichtregierungsorganisation mit offiziellem Beraterstatus bei den Vereinten Nationen. Der LSVD ist in allen Bundesländern vertreten, in Berlin und Brandenburg als gemeinsamer Landesverband. Der LSVD Verband Queere Vielfalt Berlin-Brandenburg gibt den Interessen queerer Menschen in Berlin und Brandenburg eine starke Stimme in Politik und Gesellschaft. Wir wollen erreichen, dass queere Menschen sicher leben können, Zugang zu allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens haben und den Raum bekommen, ihre individuellen Lebensentwürfe zu realisieren. Bei der Verwirklichung dieser Ziele arbeiten wir eng mit politischen Entscheidungsträger*innen und unserem großen Partner*innennetzwerk in der Zivilgesellschaft zusammen. In verschiedenen Kontexten leisten wir Bildungsarbeit zu den Themen sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Gleichzeitig sind wir eine Anlaufstelle für queere Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Gründen persönlichen Unterstützungsbedarf haben. Unsere sozialen Dienstleistungen führen wir unter dem Dach des Bildungs- und Sozialwerk des LSVD Berlin-Brandenburg (BLSB) e.V. aus. Über 28 Teil- und Vollzeitbeschäftigte setzen sich in den unterschiedlichen Projekten des BLSB e.V. für das Wohl der queeren Community ein.
Mitarbeiter*in im Projekt QueerSafe Sport TV-L E10 | 20 Stunden/Woche Arbeitgeber: LSVD Berlin-Brandenburg
Der LSVD – Verband Queere Vielfalt ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Rechte und das Wohlbefinden queerer Menschen in Berlin und Brandenburg einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer offenen, unterstützenden Arbeitskultur bietet der Verband nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Queere Schutzwohnung ist ein einzigartiges Projekt, das einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Unterstützung von Menschen in Krisensituationen leistet und dabei ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in im Projekt QueerSafe Sport TV-L E10 | 20 Stunden/Woche erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei LSVD Berlin-Brandenburg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in im Projekt QueerSafe Sport TV-L E10 | 20 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei LSVD Berlin-Brandenburg passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LSVD Berlin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in LSVD Berlin-Brandenburg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei LSVD Berlin-Brandenburg.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
