Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und betreue die Personalverwaltung.
- Unternehmen: L&T GmbH & Co. KG - ein innovatives Unternehmen in Osnabrück.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Personalrabatt, 6 Wochen Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und legendäre Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Payroll Manager (m/w/d)
- Stelleninformationen
- Arbeitgeber: L&T Gmb H & Co. KG
- Beginn ab
- Arbeitsort: Osnabrück
- Anstellungsart: Vollzeit
- Berufsbezeichnung: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Verantwortlichkeiten
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
- Reporting und Bescheinigungswesen übernehmen
- Pflege, Bearbeitung und Verwaltung der Stammdaten, Personalakten, Arbeitnehmeronline und des Zeiterfassungssystems
- Betreuung der Portale für Hansefit, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
- Interner und externer Ansprechpartner für den Bereich Lohn
- Vorbereitung und Auswertung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Unterstützung im Personalcontrolling und bei Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Entwicklung der Entgeltabrechnung kontinuierlich weiter
- Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter In erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich, Erfahrung mit DATEV LODAS
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit, eigenverantwortlich zu agieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
- Teamplayer mit hohem Maß an Engagement, Leistungswillen und Beratungskompetenz
- Vorteile für Mitarbeitende
- Attraktives Gehaltspaket mit 40 % Personalrabatt für ein Großteil des Sortiments
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Hansefit für sportliche Ausgleichsmöglichkeiten
- E‑Bike-Leasing, exklusive Corporate Benefits und weitere starke Partnerangebote
- Wohlfühlräume, Mitarbeiterkantine mit täglich wechselndem Mittagessen, Smoothies, Kuchen/Muffins
- Legendäre Mitarbeiterevents, echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Vielfalt und Chancengleichheit
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion.
Bewerber: innen mit einer Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lt GmbH & Co KG
L&T ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen mit einer herzlichen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, das seinen Mitarbeitern nicht nur 40% Personalrabatt auf ein breites Sortiment bietet, sondern auch 6 Wochen Urlaub im Jahr gewährt. Die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Teamgeist wird durch regelmäßige Events und eine offene Kommunikation gefördert, während die zentrale Lage in Osnabrück und moderne Einrichtungen wie eine Dachterrasse und Ruheräume das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lt GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lt GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lt GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lt GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lt GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
