Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sicherheitsteam und forme die Sicherheitsstrategie für eine globale SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer internationalen, remote-first Engineering-Kultur.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Autonomie und klare Karrierewege bis zur CISO-Position.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstandards und arbeite an spannenden Cloud-Sicherheitsinitiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Sicherheitsengineering und tiefes Wissen über AWS-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Mit Millionen von Nutzern weltweit und einer vollständig remote arbeitenden internationalen Ingenieureorganisation treten sie in eine kritische Phase der Reifung in Bezug auf Plattform-Sicherheit, Cloud-Infrastruktur und Compliance ein. Sie suchen nun einen praktischen Head of Security Engineering, um die nächste Phase zu gestalten.
Sie werden als senior technischer Sicherheitsleiter im Unternehmen agieren, direkt an den CTO berichten, die Sicherheitsengineering-Strategie, Architekturentscheidungen, Anbieter-/Tool-Richtungen besitzen und ein wachsendes Team leiten, mit einem klaren Weg zu einer zukünftigen CISO-Position.
- Definieren und Liefern der unternehmensweiten Sicherheitsengineering-Roadmap
- Leiten und Mentoring eines leistungsstarken Sicherheitsteams
- Vorantreiben von Cloud- und Anwendungssicherheitsinitiativen in AWS-Umgebungen
- Verbessern der Incident Response, Detection Engineering und operationale Resilienz
- Einbetten von Secure-by-Default-Praktiken in CI/CD- und Engineering-Workflows
- Übersetzen von Rahmenwerken wie ISO 27001, GDPR, NIS2 und PCI-DSS in praktische Engineering-Kontrollen
- Besitzen von Sicherheitstools, Anbietestrategie und Budgetentscheidungen
Erforderliche Qualifikationen:
- Starke Erfahrung in der Leitung von Sicherheitsengineering-Funktionen
- Tiefes Wissen über AWS-Sicherheit und Cloud-Architektur
- Hintergrund in der Anwendungs- und Plattform-Sicherheit in SaaS-Umgebungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ingenieure und Führungskräfte zu beeinflussen
- Pragmatische Denkweise, jemand, der das Engineering ermöglicht, anstatt es zu verlangsamen
Zusätzliche Kenntnisse: Detection Engineering, MITRE ATT&CK / STRIDE, CISSP / CISM / AWS-Sicherheitszertifizierungen, Deutschkenntnisse.
Remote-Arbeit in Deutschland.
Security Engineering / Network Security Arbeitgeber: LT Harper Recruitment Group
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem internationalen, vollständig remote arbeitenden Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer schnell wachsenden SaaS-Plattform einzubringen und zu entwickeln, während sie gleichzeitig einen klaren Karriereweg zur CISO-Position verfolgen können. Die starke Ingenieurskultur fördert Sicherheit als integralen Bestandteil des Entwicklungsprozesses und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Sicherheitsstandards und -strategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
LT Harper Recruitment Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Engineering / Network Security erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends in der Sicherheitstechnik.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Sicherheitsfragen und -szenarien durchgehst. Wir sollten auch sicherstellen, dass wir unsere Kenntnisse über AWS und andere relevante Technologien auffrischen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Engineering / Network Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Security Engineering sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Sicherheitsstrategie vorantreiben kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LT Harper Recruitment Group vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Netzwerksicherheit vertraut. Informiere dich über relevante Frameworks wie ISO 27001 und GDPR, damit du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Anforderungen und Best Practices verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl Ingenieure als auch Führungskräfte zu überzeugen und zu inspirieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Sicherheitsstrategie des Unternehmens oder wie sie die Teamkultur fördern. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
