(Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung

(Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung

Osnabrück Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unser CRM-System und entwickle Kampagnen für ein einzigartiges Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: L&T, führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit nachhaltigem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Personalrabatt, 6 Wochen Urlaub und Mobile Office.
  • Weitere Informationen: Legendäre Mitarbeiterevents und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kundenkommunikation und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im CRM-Management und gute Datenkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams als (Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung.

Unternehmensbeschreibung

Das Osnabrücker Mode- Sport und Lifestyle Unternehmen L&T, vielfach ausgezeichnet u.a. mit dem Store of the year Award, gehört zu den führenden Premium Mode- und Sporteinzelhändlern in Deutschland. Als Familienunternehmen in der dritten Generation legen wir großen Wert auf nachhaltiges, zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Produkt- und Markenportfolio wider. Mit unserer Auswahl an internationalen Designer- und ausgesuchten Newcomer-Brands setzen wir hohe Maßstäbe. Wir wachsen stetig, inspirieren täglich neu und arbeiten leidenschaftlich für das beste Einkaufs – und Freizeiterlebnis.

Warum Du Dich für uns entscheiden solltest:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit 40% Personalrabatt für den Großteil unseres Sortiments
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für Deine persönliche Balance
  • Mobile Office mit bis zu 2 Tagen pro Woche (nach der Probezeit)
  • Hansefit – für Deinen sportlichen Ausgleich
  • E‑Bike Leasing, exklusive Corporate Benefits und weitere starke Partnerangebote, die Deinen Alltag bereichern
  • Wohlfühlräume für Deine Pause und eine Mitarbeiterkantine mit einem tollen Angebot an täglich wechselndem Mittagessen, Smoothies, Kuchen/Muffins, etc.
  • Legendäre Mitarbeiterevents, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz, der inspiriert, begeistert und verbindet

Was Du bei uns machst:

  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unser CRM-System und entwickelst es gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern weiter.
  • Du definierst CRM-Anforderungen, Use Cases und Prioritäten – immer mit Blick auf Kundennutzen in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Customer Support und IT.
  • Du verantwortest die Zielgruppenselektion und Segmentierung als Grundlage für alle CRM- und Marketing‑Maßnahmen.
  • Du konzipierst und steuerst Kampagnen und Customer Journeys über verschiedene Kanäle hinweg.
  • Du entwickelst automatisierte Kommunikationsstrecken, die Kunden im richtigen Moment erreichen.
  • Du analysierst Kampagnen und Kundenverhalten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen für das Marketing‑Team ab.
  • Du stellst sicher, dass unsere Kundendaten sinnvoll genutzt werden und entwickelst das Loyalitätsprogramm kontinuierlich weiter.

Du passt zu uns, wenn...

  • Du bereits mehrjährige Erfahrung als CRM-Manager – im Unternehmen oder auf Agenturseite – besitzt.
  • Du operative Erfahrung mit dem Handling, Einführung oder Wechsel eines CRM-Tools (z.B. Salesforce, Emarsys, Bloomreach, HubSpot etc.) gesammelt hast.
  • Zielgruppendenken, Segmentierung und Kampagnensteuerung zu Deinen Stärken zählen.
  • Du ein gutes Verständnis für Daten, KPIs und Kundenverhalten besitzt.
  • Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern und internen Schnittstellen hast, ohne selbst Entwickler zu sein.
  • Du Anforderungen klar formulieren und strukturiert umzusetzen kannst.
  • Eine Hands‑on‑Mentalität und ein gutes Gespür für wirksame Kundenkommunikation sind für dich selbstverständlich.
  • Du sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen kannst.

EEO‑Statement: Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Bewerber:innen mit einer Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

(Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung Arbeitgeber: L&T Lengermann & Trieschmann

Als führendes Familienunternehmen im Mode- und Sporteinzelhandel bietet L&T nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 40% Personalrabatt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr, der Option auf Mobile Office und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, ist L&T der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

L&T Lengermann & Trieschmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich für die Position brennst!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung mit Bravour zu bestehen

CRM-Systeme
Kampagnensteuerung
Zielgruppenselektion
Segmentierung
Datenanalyse
KPIs
Kommunikationsstrecken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!

Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Informationen über deine Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&T Lengermann & Trieschmann vorbereitet

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über L&T und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Kunden ansprechen und welche Kampagnen sie in der Vergangenheit durchgeführt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als CRM-Manager, die deine Fähigkeiten in der Kampagnensteuerung und Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Kenntnis der Tools

Mach dich mit den gängigen CRM-Tools vertraut, die im Job erwähnt werden, wie Salesforce oder HubSpot. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Kampagnen zu steuern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.