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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenkommunikation im HR-Dienstleistungsumfeld.
- Arbeitgeber: LTmemory, ein innovatives IT- und HR-Dienstleistungsunternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einkommen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit klaren Prozessen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Siewollen Ihre Ideen einbringen? Und wissen genau, wo Sie hinmöchten? LTmemory ist ein IT‑ und HR‑Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Als externer HR‑Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Auslagerung und Professionalisierung ihrer Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Unsere Arbeit basiert auf stabilen Prozessen, fachlicher Qualität und einer klaren, verlässlichen Kommunikation mit unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres HR‑Service‑Teams suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit mit Fokus auf die operative Payroll‑Arbeit.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für zugeteilte Mandate
- Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse
- Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung
- Bearbeitung standardisierter HR‑Service‑Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Payroll‑ und HR‑Kollegen
- Sorgfältige Dokumentation und Übergabe relevanter Informationen
- Fachliche Zuarbeit bei HR‑ und Payroll‑Projekten
- Unterstützung bei Datenaufbereitung, Testabrechnungen und Dokumentationen
- Mitarbeit an der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Service‑ und Kundenorientierung
- Klare und professionelle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Neben einem attraktiven Einkommen bieten wir Ihnen in einem innovativen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen die Chance, sich ständig weiterzuentwickeln.
- Benefits
- Vielseitige, fordernde und spannende Tätigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kollegiales Umfeld in einem mittelständischen IT‑Unternehmen
- Eine fachlich klar definierte Payroll‑Rolle
- Strukturierte Prozesse und klare Zuständigkeiten
- Zusammenarbeit mit festen Kunden in einem professionellen Dienstleistungsumfeld
- Kollegiales Team mit hoher fachlicher Qualität
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden HR‑Service‑Bereich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR‐Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: LT Memory GmbH
Kontaktperson:
LT Memory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR‐Sachbearbeiter Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob sie an deinem Profil interessiert sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen LTmemory und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Prozesse und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR‐Sachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir legen großen Wert auf Detailgenauigkeit, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein paar Korrekturen können einen großen Unterschied machen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also sei konkret und nenn Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LT Memory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Informiere dich über LTmemory, ihre Dienstleistungen und wie sie ihren Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Abrechnungsprozesse erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Prozessen im HR-Service oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.