Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment needs, focusing on truck drivers and coordinate interviews.
- Arbeitgeber: Join one of the top logistics companies in the construction industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, attractive pay, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR focus or relevant experience in recruiting.
- Andere Informationen: Confidentiality guaranteed for current employees applying.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d)inMainz
VIELSEITIG.EFFEKTIV.PÜNKTLICH.
Wir zählen zu den erfolgreichsten Speditionen der Baustoffbranche.
Unser Motto: Der Weg des Erfolges verlangt oft Umwege, wir bemühen uns um die Abkürzung.
Werde ein Teil dieser spannenden Branche und unterstütze uns, die Ansprüche unserer Kunden auf ein neues Level zu heben.
Freu Dich auf …
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Vielseitige Mitarbeiterrabatte durch „Corporate-Benefits“
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen/-innen
Dein Job …
- Abgleich und Steuerung der Personalbedarfe, mit Fokus Berufskraftfahrer
- Stellenposting auf unseren Jobportalen
- Sichten und Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Vereinbaren von persönlichen Vorstellungsterminen; ggf. auch im Außendienst
- Koordination von Vorstellungsterminen für die Entscheider an unseren bundesweiten Standorten
- Active Sourcing, Teilnahme an Messen sowie Kontaktpflege zu Bildungsträgern, Fahrschulen, etc.
- Initiieren von Einstellungen sowie Steuern des Einstellungsprozesses und des Onboardings
- Erschließen neuer Bewerberquellen
Dein Profil …
- Kaufmännische Ausbildung; gerne mit Weiterbildung im Personalwesen, z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
- Optional betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung aus den Aufgabenfeldern Recruiting / Personalbeschaffung
- Idealerweise Kenntnisse aus dem Transportwesen bzw. dem Umgang mit Berufskraftfahrern
- Gute MS-Office-Kenntnisse, allgemein hohe EDV-Affinität
- PKW-Führerschein
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt!
Klick einfach auf den Bewerber-Button oder sende deinen Lebenslauf an
Du bist im Job? Das bleibt unter uns!
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Wir freuen uns auf dich!
Dein L.T.G. Team
#A02
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: LTG Langenlonsheimer Transport GmbH
Kontaktperson:
LTG Langenlonsheimer Transport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Transportbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Jobmessen und Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting, insbesondere im Bereich Berufskraftfahrer. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Bewerberquellen erschlossen hast, um deine Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele der Spedition, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Transportwesen und deine EDV-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Recruiter geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Fähigkeit zur Koordination von Vorstellungsgesprächen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf den Bewerber-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LTG Langenlonsheimer Transport GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere im Umgang mit Berufskraftfahrern.
✨Zeige deine Kenntnisse im Transportwesen
Wenn du Erfahrung im Transportwesen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie dein Wissen über die Branche dir helfen kann, die Ansprüche der Kunden besser zu verstehen und geeignete Kandidaten zu finden.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Programme in deinem bisherigen Job effektiv genutzt hast.
✨Sei offen für Teamarbeit
Das Unternehmen legt Wert auf echte Teamarbeit. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
