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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Baugruppen und Einzelteile in 3D- und 2D-CAD-Systemen.
- Arbeitgeber: LTI-Metalltechnik, ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämien.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Konstruktion erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entwicklung und Konstruktion von Baugruppen und Einzelteilen in 3D- und 2D-CAD-Systemen.
Erarbeitung optimaler und wirtschaftlicher technischer Lösungen für Kundenprojekte.
Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie eigenständige Bearbeitung von Entwicklungsaufgaben.
Verantwortung für die technische Umsetzung von Kundenaufträgen, einschließlich:
- Technologieauswahl
- Festlegung der Arbeitsreihenfolge
- Auswahl von Betriebsmitteln
- Definition von Kauf- und Normteilen
- Erstellung und Pflege von Stücklisten
Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen inkl. Terminen und Kosten.
Verantwortung für Erstmuster bei Entwicklungsprojekten, Baugruppen und Einzelteilen bis zur Serienfreigabe.
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie regelmäßigem direktem Kundenkontakt.
Aktive Mitgestaltung eines reibungslosen Informationsflusses und einer guten abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Technischer Produktdesigner (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinentechnik Schwerpunkt Konstruktion.
Erfahrung in der Konstruktion von Baugruppen und Einzelteilen im Maschinen- oder Anlagenbau.
Sicherer Umgang mit 3D- und 2D-CAD-Systemen (idealerweise SolidWorks).
Kreativität und lösungsorientiertes Denken bei technischen Fragestellungen.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und internen Fachabteilungen.
Technisch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima.
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernem Maschinenpark.
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen.
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen (Corporate Benefits, Jobrad).
LTI‑Metalltechnik steht seit über 50 Jahren für fachliche Kompetenz, absolute Kundenorientierung, höchstes Qualitätsbewusstsein sowie innovatives Denken und Handeln.
Immer die passende Lösung für jede Kundenanforderung – komplett aus einer Hand.
Ob einfache Platine, komplexe Baugruppe oder komplett montierte mechanische oder elektromechanische Systeme, ob Einzelstück oder Großserienfertigung – was aus unserem Hause kommt, kommt immer pünktlich und erfüllt höchste Ansprüche an die Qualität und das Preis‑Leistungs‑Verhältnis.
Geballtes Know‑how, modernste Technik.
Dafür sorgen über 700 qualifizierte Mitarbeiter, die an unseren vier Standorten auf insgesamt 36.600 qm Produktionsfläche jeden Kundenwunsch realisieren und auch große Herausforderungen sicher meistern – unterstützt von innovativer Fertigungstechnik, einem hochmodernen, leistungsfähigen Maschinenpark und unserer effizienten Logistik.
Nicht umsonst vertrauen uns zahlreiche Weltmarktführer aus unterschiedlichsten High‑Tech‑Branchen seit vielen Jahren.
Konstrukteur (m/w/d) Arbeitgeber: LTI-Metalltechnik GmbH
Kontaktperson:
LTI-Metalltechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstrukteur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Konstruktion! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, um zu demonstrieren, was du kannst. Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass dein Portfolio gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Frag nach Feedback nach einem Interview oder einer Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstrukteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Konstrukteur (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Konstruktion. Zeige auf, wie du mit 3D- und 2D-CAD-Systemen gearbeitet hast und welche technischen Lösungen du entwickelt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert und selbstständig bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LTI-Metalltechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den CAD-Systemen vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen 3D- und 2D-CAD-Systeme, insbesondere SolidWorks, gut beherrschst. Übe vorher an Beispielen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige während des Interviews, wie du technische Lösungen visuell umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative und wirtschaftliche Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast und welche Rolle du in interdisziplinären Teams gespielt hast.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kundenorientierung des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Verbesserung des Informationsflusses und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit beitragen kannst, und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest.