Program Manager

Program Manager

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Infrastrukturprojekte und manage alle Projektströme eigenständig.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der IT, insbesondere im Infrastrukturbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

8+ Jahre IT-Erfahrung, insbesondere im Infrastrukturbereich.

Eigenständige Leitung von Projekten innerhalb der Infrastrukturprojekte.

Scoping der Projektarbeitsströme.

Erstellung von SOW (Statement of Work).

Aktualisierungen des Projektplans und Vorbereitung von Schätzungen.

Verständnis des gesamten Programms zur Verwaltung von Umfang und Abhängigkeiten.

Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionsteams zur Festlegung von Prioritäten und Vereinbarung von Lösungen.

Erstellung zeitgerechter, detaillierter Zusammenfassungen, hochrangiger Berichte und Stundenzettel im Falle eines TnM-Projekts.

Entwicklung und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern, einschließlich Kundenvertretern, Produktmanagern und Ressourcenallokationsmanagern.

Verantwortung für die Übergabedatei und Entwicklung von Aktivitätsmapping sowie metrischen Berichten.

Funktion als Moderator zur Verbesserung der Leistung über alle Projektarbeitsströme hinweg.

Abschluss des Projektplans und Management der Transformationsprojekte.

Verfolgung des Fortschritts der Arbeitsströme, Messung und Berichterstattung über KPIs.

Gute Fachkenntnisse, insbesondere im Fertigungsbereich.

Kenntnisse über verschiedene Preisgestaltungs-, Schätzungs- und Einnahmemodelle.

Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.

Fähigkeit, mit Geschäftsanwendern und relevanten Stakeholdern zu interagieren.

Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, Lösungen zu schätzen und Lieferteams effektiv zu leiten.

Durchsetzungsfähig und selbstmotiviert, führt durch Beispiel.

Erforderliche Fähigkeiten: Projektgovernance, Projektplanung.

Program Manager Arbeitgeber: LTM

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Infrastrukturprojekte. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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Kontaktdaten:

LTM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Infrastrukturbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Projekte erfolgreich geleitet und Stakeholder überzeugt haben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei den Verantwortlichen nachzufragen. Lass uns durch unsere Website bewerben und dabei unser Engagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Halte deine Fähigkeiten aktuell! In der schnelllebigen IT-Welt ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Lass uns gemeinsam Online-Kurse oder Webinare besuchen, um unser Wissen über Projektplanung und Governance zu erweitern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager mit Bravour zu bestehen

IT-Erfahrung im Infrastrukturbereich
Projektleitung
Scoping von Projektarbeitsströmen
SOW-Erstellung
Projektplanaktualisierungen
Schätzungsvorbereitung
Programmmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Program Managers dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung im Infrastruktur-Bereich hast.

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LTM vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektplanung und -management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Team sind immer gut!

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.