Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenkommunikation im HR-Dienstleistungsumfeld.
- Unternehmen: LTmemory, ein innovatives IT- und HR-Dienstleistungsunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Stabile Arbeitsumgebung, klare Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Serviceorientierung und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
LTmemory ist ein IT‑ und HR‑Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Als externer HR‑Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Auslagerung und Professionalisierung ihrer Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Unsere Arbeit basiert auf stabilen Prozessen, fachlicher Qualität und einer klaren, verlässlichen Kommunikation mit unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres HR‑Service‑Teams suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit mit Fokus auf die operative Payroll‑Arbeit.
Aufgabenbereiche
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für zugeteilte Mandate
- Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Kundenkommunikation im HR‑Dienstleistungsumfeld
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse
- Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung
- Bearbeitung standardisierter HR‑Service‑Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Payroll‑ und HR‑Kollegen
- Sorgfältige Dokumentation und Übergabe relevanter Informationen
Projekt‑Zuarbeit
- Fachliche Zuarbeit bei HR‑ und Payroll‑Projekten
- Unterstützung bei Datenaufbereitung, Testabrechnungen und Dokumentationen
- Mitarbeit an der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung (z. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Service‑ und Kundenorientierung
- Klare und professionelle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung
- Wünschenswert Erfahrung in der Betreuung mehrerer Mandanten
- Kenntnisse in Payroll‑ oder HR‑Software (z. Sage, DATEV, Addison)
- Interesse an Kommunikation und Qualität im Dienstleistungsumfeld
Kurz zusammengefasst
Diese Position richtet sich an Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter, die gerne für Kunden arbeiten, Wert auf saubere Prozesse und klare Kommunikation legen und eine stabile, fachlich ausgerichtete Rolle im HR‑Dienstleistungsumfeld suchen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR‑Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Ltmemory Gmbh
LTmemory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf fachliche Qualität und klare Kommunikation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im HR- und Payroll-Bereich bietet. Die Mitarbeiter profitieren von stabilen Prozessen und einer hohen Serviceorientierung, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR‑Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! In einem HR-Dienstleistungsumfeld ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei freundlich, professionell und bereit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR‑Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Welche Software hast du genutzt? Hast du mehrere Mandanten betreut? Je mehr Details du gibst, desto besser können wir einschätzen, wie gut du zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du eine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ltmemory Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine hohe Serviceorientierung erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du auf häufige Fragen von Kunden reagieren würdest und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen.
