Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenkommunikation im HR-Dienstleistungsumfeld.
- Unternehmen: LTmemory, ein innovatives IT- und HR-Dienstleistungsunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einkommen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden HR-Service-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit hoher fachlicher Qualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihre Ideen einbringen? Und wissen genau, wo Sie hinmöchten? LTmemory ist ein IT‑ und HR‑Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Als externer HR‑Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Auslagerung und Professionalisierung ihrer Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Unsere Arbeit basiert auf stabilen Prozessen, fachlicher Qualität und einer klaren, verlässlichen Kommunikation mit unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres HR‑Service‑Teams suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit mit Fokus auf die operative Payroll‑Arbeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für zugeteilte Mandate
- Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Kundenkommunikation im HR‑Dienstleistungsumfeld
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse
- Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung
- HR‑Support & operative HR‑Services
- Bearbeitung standardisierter HR‑Service‑Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Payroll‑ und HR‑Kollegen
- Sorgfältige Dokumentation und Übergabe relevanter Informationen
- Projekt‑Zuarbeit
- Fachliche Zuarbeit bei HR‑ und Payroll‑Projekten
- Unterstützung bei Datenaufbereitung, Testabrechnungen und Dokumentationen
- Mitarbeit an der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Service‑ und Kundenorientierung
- Klare und professionelle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung Wünschenswert
- Erfahrung in der Betreuung mehrerer Mandanten
- Kenntnisse in Payroll‑ oder HR‑Software (z. B. Sage, DATEV, Addison)
- Interesse an Kommunikation und Qualität im Dienstleistungsumfeld
Leistungen der Anstellung
- Vielseitige, fordernde und spannende Tätigkeit
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kollegiales Umfeld in einem mittelständischen IT-Unternehmen
- Eine fachlich klar definierte Payroll‑Rolle
- Strukturierte Prozesse und klare Zuständigkeiten
- Zusammenarbeit mit festen Kunden in einem professionellen Dienstleistungsumfeld
- Kollegiales Team mit hoher fachlicher Qualität
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden HR‑Service‑Bereich
Kurz zusammengefasst
Diese Position richtet sich an Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter, die gerne für Kunden arbeiten, Wert auf saubere Prozesse und klare Kommunikation legen und eine stabile, fachlich ausgerichtete Rolle im HR‑Dienstleistungsumfeld suchen.
HR‑Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: LTmemory
LTmemory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer klar definierten Payroll-Rolle profitieren Sie von stabilen Prozessen und einer hohen fachlichen Qualität in einem innovativen IT- und HR-Dienstleistungsunternehmen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und in einem professionellen Team zu arbeiten, das Wert auf Serviceorientierung und klare Kommunikation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR‑Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei LTmemory. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du detailorientiert und serviceorientiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR‑Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR-Sachbearbeiter:in geeignet bist.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit komplexen Abrechnungsprozessen umgegangen bist und welche Softwarekenntnisse du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LTmemory vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR-Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine hohe Serviceorientierung erfordert, übe, wie du klar und professionell kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Prozessen im HR-Service-Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
