HR Business Partner (m/w/d)

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebens qualität. Dabei gehen sie buch stäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoff pflaster, orale Wirkstoff filme und Mikro nadel pflaster, mit denen Medi kamente durch die Haut aufge nommen werden. Über 1.600 Mitarbei tende an fünf Standorten welt weit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arznei mittel lösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verant wortung zu über nehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT! Was wir zusammen vorhaben: Willkommen bei LTS. Wir sind weltweit führend bei der Entwicklung und Produktion von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern, mit denen Medikamente über die Haut aufgenommen werden und somit Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität verhelfen. Wir suchen für unseren Standort in Andernach ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Als Team von Human Relations unterstützen wir unsere LTS-Kolleginnen und -Kollegen in der Entwicklung und Produktion unserer medizinischen Innovationen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb unserer HR-Struktur und berichten an den Head of Human Relations. In dieser Rolle als HRBP gestalten Sie, coachen, beraten, entscheiden, entwickeln und setzen um. Mit dem Ziel, unsere LTS-Feedback- und Leistungskultur auf allen Ebenen noch weiter zu stärken. Referenz-Nr.: 4834Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.Wirkungsvolle Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter/-innen der übertragenen Betreuungsbereiche in allen HR-Themen als Dienstleister und BusinesspartnerUmsetzung der HR-Strategie sowie -PhilosophieEigenverantwortliche Durchführung der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit unserer internen RecruiterinMitgestaltung und Unterstützung strategischer sowie kultureller Veränderungsprozesse bei LTSFörderung einer wertschätzenden und respektvollen PersonalarbeitMonatliches Reporting von HR-Kennzahlen sowie Durchführung zugehöriger administrativer AufgabenMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu zukunftsrelevanten HR-ThemenUmsetzung der HR-Roadmap in Andernach (z. B. Entwicklungsgespräche, Talentmanagement)Enge Zusammenarbeit im HR-Team zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Strategie und -Prozesse, z. B. im Rahmen der weiteren DigitalisierungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner RichtlinienEnge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-ProjektenErfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene BerufsausbildungIdealerweise mit Schwerpunkt Human Resources ManagementEinschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR Business PartnerKlare Haltung zu vertraulicher, transparenter und wertschätzender PersonalarbeitHohe Integrität und Engagement in herausfordernden SituationenOffener Blick für neue Wege, Charakterstärke und MutFührungsstärke, Empathie und MenschlichkeitEinsatzfreude, Verbindlichkeit und hohe LeistungsbereitschaftSicherer Umgang mit arbeits- und sozial versicherungs rechtlichen FragestellungenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseFreude, in einem dynamischen, internationalen, diversen und sich wandelnden Umfeld zu arbeiten und Entwicklungen mitzugestalten Bis zu 13,5 Monatsgehälter 38-Stunden-Woche / keine Kernarbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Bis zu 60 % mobiles Arbeiten Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Betriebsarzt vor Ort Eigene Betriebskantine Betriebskindergarten auf dem Gelände JobRad-Leasing Zahlreiche Teamevents & Firmenfeiern Individuelle Mitarbeiterförderung Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen Kultur- und Sportevents in der SAP Arena kostenlos erleben Ideenportal – jede Idee ist wichtig Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern