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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Nachwuchsprogramme aktiv.
- Arbeitgeber: LTS ist führend in der Entwicklung von innovativen Arzneimittellösungen für mehr Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% mobiles Arbeiten und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personal, BWL oder vergleichbar; Erfahrung in der Nachwuchsförderung von Vorteil.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Talent Manager (m/w/d) für den Bereich Human Relations. Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen.
Was wir vorhaben: Sie suchen einen Job, der begeistert, herausfordert und Talente fördert? Willkommen bei LTS! Wir sind weltweit führend in der Entwicklung von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern – für mehr Lebensqualität weltweit. Wir fördern Nachwuchskräfte und unterstützen LTS-Kolleg:innen in der medizinischen Innovation von morgen.
Als Junior Talent Manager:in (Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsere Nachwuchsprogramme. Konkret bedeutet das:
- Sie gestalten aktiv mit: Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten Prozesse.
- Sie sind vernetzt: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Ausbildungsmaßnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und bleiben über aktuelle Entwicklungen informiert.
- Sie organisieren: Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie für eine strukturierte Nachwuchsförderung.
- Sie setzen Impulse: Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme.
Was zu uns passt:
- Persönlichkeit: Freude an der Arbeit mit Menschen, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Methodische Expertise: Ausbildungs- oder Studienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fachliche Expertise: Erfahrung in Nachwuchsförderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO (AdA-Schein) oder pädagogische Ausbildung sind ein Plus.
- Engagement: Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Ausbildung. Teamfähigkeit und Vertrauensaufbau sind Ihnen wichtig.
Benefits:
- Bis zu 13,5 Monatsgehälter.
- 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen.
- Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Krankenzusatzversicherung.
- Betriebsarzt vor Ort.
- Eigene Betriebskantine.
- Betriebskindergarten auf dem Gelände.
- JobRad-Leasing.
- Zahlreiche Teamevents & Firmenfeiern.
- Individuelle Mitarbeiterförderung.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm.
- Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen.
- Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben.
- Ideenportal – jede Idee ist wichtig.
- Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern.
- Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln.
LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder auch via E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht annehmen können.
LTS Lohmann Therapie-Systeme AG Lohmannstraße 2 | 56626 Andernach
Junior Talent Manager (m/w/d) für den Bereich Human Relations - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: LTS Lohmann Therapie-Systeme AG
Kontaktperson:
LTS Lohmann Therapie-Systeme AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Talent Manager (m/w/d) für den Bereich Human Relations - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von LTS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Nachwuchsförderung.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung und Ausbildung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese in die Programme von LTS integriert werden könnten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kreativität in der Nachwuchsförderung zeigen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil der LTS-Familie zu werden. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Talent Manager (m/w/d) für den Bereich Human Relations - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LTS und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Human Relations zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Talent Manager:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Nachwuchsförderung und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme beitragen kannst. Zeige deine Kreativität und Engagement.
Bewerbung über das Jobportal: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Jobportal von LTS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LTS Lohmann Therapie-Systeme AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von LTS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Lebensqualität verstehst und wie deine Rolle als Junior Talent Manager dazu beitragen kann.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Interaktion mit Nachwuchskräften und Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für Nachwuchsförderung
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen zu präsentieren. Überlege dir Trends in der Ausbildung und wie du diese in die Programme von LTS integrieren könntest.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die aktuelle Nachwuchsarbeit mit sich bringt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
