Laborhilfskraft (w/m/d) - Kennziffer 11-02 2026

Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen im Referat „11 – Zentrale Dienste“ ist eine Stelle als Laborhilfskraft (w/m/d) zu besetzen. Befristet bis zum 31.01.2028 mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist als ein nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierter Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen, schwerpunktmäßig zuständig für die chemische und mikrobiologische Untersuchung von Proben aus der amtlichen Lebensmittelüberwachung, sowie von Wasser- und Umweltproben.

• allgemeine und spezielle Reinigung von Proben- und Laborglas- und Plastikgefäßen
• Trocknung von Laborglas- und Plastikgefäßen
• Bedienung der Laborspülmaschinen und Trockenschränke
• Reinigung von Laborgerätschaften
• Ansetzen spezieller Reinigungsmittel
• Verteilung der Laborgefäße an die entsprechenden Laborbereiche
• Unterstützung des Laborteams bei der Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Labor
• Wäschedienst
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unter Anleitung, z. B. QM-Dokumentation für die betreuten Geräte und die Pflege von QM-relevanten Daten und Listen

• Handwerkliche, hauswirtschaftliche oder labortechnische Ausbildung mit Bezug zu Lebensmitteln

• körperliche Belastbarkeit
• eigenständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
• Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Programme
• Erwartet werden Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Ausbildung im labortechnischen Bereich wünschenswert
• einschlägige Laborerfahrung wünschenswert
• Die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen Laborbereichen unserer Einrichtung wird vorausgesetzt.

• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum.
• Wir bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit in unserem Team.
• Als Beschäftigte der Freien Hansestadt Bremen haben Sie die Möglichkeit zu vergünstigten Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
• Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
• Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.06.2026 mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf.

Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.

Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Kerkhoff (Tel. 0421/361-6169) und für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zimmermann (Tel. 0421/361-10017) zur Verfügung.

Sollte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung -gerne per Email- unter Angabe der Kennziffer 11-02 2026 an das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin -Personalbüro- Kennziffer: 11-02 2026 Lloydstraße 4 28217 Bremen. Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte ausschließlich im PDF-Format und nach Möglichkeit in einer zusammenhängenden Datei an das Postfach personal@lua.bremen.de.

Bewerbungshinweis: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.