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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 Mitarbeitern und manage den Schmuckladen.
- Arbeitgeber: Klein, aber fein – unser Schmuckladen im Main-Taunus-Zentrum wartet auf dich!
- Mitarbeitervorteile: Entspanntes Arbeitsumfeld mit flexiblen Schichten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einer stressfreien Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Schmuck sind ein Plus.
- Andere Informationen: Frühschicht – perfekt für Studierende oder als Nebenjob!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
MissionWir suchen einen engagierten Store Manager (m/w/x) für unseren kleinen Schmuckladen im Main-Taunus-Zentrum in Sulzbach bei Frankfurt a.M., der ein Team von 5 Mitarbeitern leitet und in der Frühschicht arbeitet – alles in einer entspannten, stressfreien Atmosphäre.Du führst wirtschaftliche Storeanalysen durch.Du trägst die Verantwortung für die Verkaufsfläche sowie deren optimale Präsentation.Du unterstützt im aktiven Verkauf und verantwortest die Umsetzung von Verkaufsaktionen.Du organisierst die Personalplanung und sorgst für Motivation und Weiterentwicklung deines Teams.
Teamleiter im Einzelhandel Arbeitgeber: Luamaya
Kontaktperson:
Luamaya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Schmuckbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe diese Geschichten in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den wirtschaftlichen Kennzahlen des Einzelhandels vertraut machst. Diskutiere, wie du Storeanalysen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Denke an kreative Verkaufsaktionen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite einige Ideen vor, die du in unserem Schmuckladen umsetzen könntest, um die Kundenbindung zu stärken und den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Schmuckladen im Main-Taunus-Zentrum. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Teamleitung und im Einzelhandel sowie deine Fähigkeiten in der Verkaufsanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut in das Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luamaya vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe die Verkaufsanalyse
Informiere dich über grundlegende wirtschaftliche Storeanalysen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern und die Verkaufsfläche optimal zu präsentieren.
✨Aktiver Verkauf im Fokus
Sei bereit, deine Erfahrungen im aktiven Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du Verkaufsaktionen umgesetzt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu binden.
✨Personalplanung und Teamdynamik
Diskutiere deine Ansätze zur Personalplanung und wie du sicherstellst, dass dein Team gut zusammenarbeitet. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamdynamik verstehst und wie du Konflikte lösen kannst.
