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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder in Krisensituationen und entwickle individuelle Problemlösungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Supervisionen und interne Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe eine kollegiale Atmosphäre mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Bachelor-Abschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder Lehramt erforderlich.
- Andere Informationen: Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil und Empathie ist ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen qualifizierte pädagogische und psychologische Fachkräfte zum Ausbau unseres Teams für die Familienhilfe (SPFH) gemäß §§ 30, 31 und 35 und 41 SGB VIII im Main-Taunus-Kreis.
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:
- Qualifikationen: Abschluss (BA/MA/Diplom) in der Sozialen Arbeit, als Sozialpädagoge, Psychologe und/oder Lehramt. Im besten Fall schon Erfahrungen im sozialen Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von Kindern/Jugendlichen und deren Familien im Umfang der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH).
- Hilfen zur Erziehung und Beratung in Erziehungsfragen.
- Krisenintervention und Problemlösung in den Familien.
- Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungsstrategien.
- Prävention und Intervention in Gefährdungssituationen.
- Alltagsorganisation und -gestaltung für Familien und Jugendliche.
- Dokumentation, Berichtswesen und psychosoziale Beratung.
- Aktive Teilnahme an Hilfeplangesprächen (beinhaltet die Vor- und Nachbereitung).
Ihr Profil:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Pädagogik/Psychologie/Sozialer Arbeit oder Lehramt.
- Ein hohes Maß an Empathie.
- Erfahrung in der Gesprächsführung.
- Kompetenz im Zeitmanagement.
- Besonders vorteilhaft sind Fremdsprachenkenntnisse.
Was wir bieten:
- Eine systemrelevante Arbeitsstelle.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Offene und ehrliche Kommunikation.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Eine greifbare und gut ausgebildete Führungskraft.
- Regelmäßige Supervisionen im Team.
- Interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Gehalt.
Über uns:
Wir sind ein dynamisches Team im sozialpädagogischen Bereich im Main-Taunus-Kreis. Wir suchen Euch zur Verstärkung unseres Unternehmens im Rahmen der Teilhabe-Assistenz. Dabei geht es uns um die Entwicklung und Hilfestellung der Kinder und jungen Menschen. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen, wenn sie in der Schule qualifizierte Begleitung benötigen. Sie erfahren Unterstützung bei der Findung und wir assistieren bei allen Fragen rund um die Begleitung für ihr Kind und den jungen Erwachsenen. Unsere Leistungsschwerpunkte sind die Eingliederungshilfe zur Teilhabe für Kinder und Jugendliche gemäß §35a SGB XIII und §112 SGB IX, sowie Leistungen in der Familienhilfe nach §31 SGB VIII.
Sozialpädagogische Familienhelfer (m/w/d) - Main-Taunus-Kreis Arbeitgeber: LUBA Care GmbH
Kontaktperson:
LUBA Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Familienhelfer (m/w/d) - Main-Taunus-Kreis
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für sozialpädagogische Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Krisenintervention verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Engagement bereits im ersten Kontakt. Wenn du dich bei uns bewirbst, sei offen und authentisch. Teile deine Motivation, warum du gerade in der Familienhilfe arbeiten möchtest und wie du die Familien unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Familienhelfer (m/w/d) - Main-Taunus-Kreis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagogische Familienhelfer (m/w/d) unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im sozialen Bereich hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung und Fähigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und andere relevante Unterlagen beifügst. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUBA Care GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für sozialpädagogische Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Familienhilfe und deinem Umgang mit Krisensituationen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Familien oder Jugendlichen gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen interne Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist.
